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勞動(dòng)法中員工與顧客發(fā)生糾紛

2023-02-06 14:41

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2023-02-06回復(fù)

勞動(dòng)法調(diào)整的是用人單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛不屬于勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)法沒(méi)有相關(guān)規(guī)定。 如果上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛,單位依照單位規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了處理,這時(shí)勞動(dòng)法就能起作用了。如果在個(gè)案中,勞動(dòng)者覺(jué)得用人單位的規(guī)章制度侵犯了其合法權(quán)益,可以請(qǐng)求工會(huì)予以監(jiān)督糾正,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,直至訴訟。

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用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛有下列解決途徑: 1.協(xié)商。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 2.調(diào)解。發(fā)生糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、設(shè)立的基層人民調(diào)解組織調(diào)解解決。 3.仲裁。糾紛當(dāng)事人可以向縣(區(qū))市級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 4.訴訟。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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首先可以通過(guò)船上或公司的內(nèi)部程序,協(xié)商解決問(wèn)題。如果問(wèn)題無(wú)法在內(nèi)部程序得到妥善解決時(shí),船員可以決定向海事法院提起訴訟。對(duì)于船員勞務(wù)合同,可以直接向海事法院提起訴訟;對(duì)于船員勞動(dòng)合同,則需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,再向法院提起訴訟。

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