拖欠工資有欠條能向人民法院申請執(zhí)行嗎？
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公司拖欠員工工資，職工應(yīng)當首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當具備以下內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)； 4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)。
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用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的或用人單位還是不支付報酬的可向人民法院提起訴訟，人民法院會發(fā)向企業(yè)發(fā)出支付令，用人單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付工資的，要加發(fā)25%的工資作為賠償金，而在勞動行政部門期限內(nèi)仍不支付的，要按照金額50%以上100%以下的標準支付賠償金。
可以。單位不發(fā)工資可以去勞動保障行政部門投訴。但是可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資申請強制執(zhí)行拖欠工資強制執(zhí)行應(yīng)向有管轄權(quán)的法院申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
2020.10.04 309 -
拖欠農(nóng)民工工資能否直接向人民法院起訴嗎視情況而定。 1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.06.27 513 -
用人單位拖欠工資可以向法院申請什么用人單位拖欠工資可以向法院申請支付令。申請時要寫好申請書，申請書應(yīng)當寫明請求給付的具體數(shù)額和所根據(jù)的事實與證據(jù)；然后向勞動合同履行地或者被告單位住所地的法院提出申請即可。
2020.11.18 162
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拖欠工資，如何向法院申請強制執(zhí)行？
判決生效后，一方不執(zhí)行的，法院強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，當事人必須履行具有法律效力的民事判決。如果一方拒絕履行，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由法官移送執(zhí)行人執(zhí)行。當事人必須履行調(diào)解書和其他應(yīng)當由
2021-11-07 15,340 -
拖欠工資怎么向法院申請強制執(zhí)行？
拖欠工資申請強制執(zhí)行，應(yīng)當在兩年期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院書面申請。申請期限為兩年。中止、中斷申請執(zhí)行時效，適用法律關(guān)于中止、中斷訴訟時效的規(guī)定。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民
2021-11-06 15,340 -
員工工資拖欠可以向人民法院申請嗎
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低
2022-05-22 15,340 -
工資拖欠三個月了，能申請法院強制執(zhí)行嗎
1、你提供勞動合同和手機短信證明到法院申請支付令，要回拖欠的工資，這樣是比較快捷的，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位
2022-04-09 15,340
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔相應(yīng)的責任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,566 2022.05.11 -
00:54
民工被拖欠工資怎么辦用人單位拒付勞動報酬的話，用人單位拒付農(nóng)民工勞動報酬的話，農(nóng)民工既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動合同來進行克扣工資的話，還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者
789 2022.04.17
