工傷導(dǎo)致退休的可以終止勞動關(guān)系嗎
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方面勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動者因工負(fù)傷，勞動能力不同程度喪失，會有三種后果：一是使勞動者可能永遠(yuǎn)不能再從事任何工作，二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會導(dǎo)致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結(jié)果而定。
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法定退休年齡勞動關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動關(guān)系在勞動者已達(dá)法定退休年齡時就自動終止。
勞動者達(dá)到退休年齡并開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，勞動關(guān)系自然終止。以下情形勞動合同終止：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
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退休會自動終止勞動關(guān)系嗎？勞動者退休后，勞動關(guān)系自動終止。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，勞動者與用人單位的勞動關(guān)系解除，用人單位無需支付補(bǔ)償金。
2020.01.09 156 -
退休工人屬于勞動關(guān)系終止嗎退休屬于勞動關(guān)系終止?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者退休屬于依法享受社會保險待遇，即養(yǎng)老保險待遇的情形?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。
2020.05.29 193 -
退休人員屬于勞動關(guān)系終止嗎退休屬于勞動關(guān)系終止?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者退休屬于依法享受社會保險待遇，即養(yǎng)老保險待遇的情形?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。
2020.06.30 257
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勞動關(guān)系終止法定退休年齡導(dǎo)致的嗎
法定退休年齡勞動關(guān)系終止權(quán)的行使，并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動關(guān)系在勞動者已達(dá)法定退休年齡時就自動終止。
2022-07-04 15,340 -
退休職工因工致殘終止勞動關(guān)系
李某于1992年到蒼山縣某單位工作，2007年7月，李某在下班途中發(fā)生車禍，2008年9月被當(dāng)?shù)貏趧硬块T認(rèn)定為工傷，單位不服，先后提起行政復(fù)議、行政訴訟，2010年3月，中級法院判決維持工傷認(rèn)定決定，
2022-10-28 15,340 -
工傷四級導(dǎo)致了職工終止勞動關(guān)系可以續(xù)保嗎
四級工傷不得解除勞動關(guān)系，應(yīng)保留工作關(guān)系，但是退出工作崗位，享受待遇。
2022-07-13 15,340 -
勞動者因工負(fù)傷導(dǎo)致終止勞動關(guān)系，勞動者能否要求勞動者退休？
方面勞動能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工
2022-04-15 15,340
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01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
