公司仲裁賠償五險(xiǎn)一金需要多長時(shí)間才能
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去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會(huì)超過60日。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決，勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。
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勞動(dòng)仲裁勝訴后，勝訴方一般一兩個(gè)月可以獲得賠償，對(duì)方拒絕履行的，可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
勞動(dòng)仲裁賠償一般四十五天內(nèi)出結(jié)果，我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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仲裁一般需要多長時(shí)間普通仲裁一般一個(gè)月左右，最長不超過65天。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束，有需要延長的最長不超過15日，加上審理立案的五天時(shí)限，仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭議的案件必須在50天（最長65天）內(nèi)裁決。
2020.06.09 825 -
被勞動(dòng)仲裁裁決要求賠償金，多長時(shí)間能拿到賠償金勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到賠償金要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。若是沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)該報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財(cái)產(chǎn)情況；否則對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者是直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；同時(shí)勞動(dòng)仲裁裁決書
2020.08.09 129 -
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間才能出結(jié)果對(duì)于勞動(dòng)仲裁一般需要45天出結(jié)果。仲裁庭自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。
2020.04.08 127
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勞動(dòng)仲裁一般需要多長時(shí)間才能拿到賠償金
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，從受理投訴到問題解決通常在60個(gè)工作日內(nèi)完成。 2、人力資源與社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理;并于受理之日立案查處。 3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)
2022-11-09 15,340 -
公司拖欠賠償金多長時(shí)間能仲裁
離職后單位答應(yīng)支付補(bǔ)償金沒支付的，從答應(yīng)支付時(shí)一年內(nèi)隨時(shí)可以申請(qǐng)仲裁。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)
2023-01-02 15,340 -
五險(xiǎn)一金多長時(shí)間可以提出仲裁
去仲裁告五險(xiǎn)一金一般公司能給補(bǔ)償不會(huì)超過60日。 勞動(dòng)合同糾紛仲裁后一審判決，勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案，如果再上訴至法院： 1.人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)； 2.人民法院適
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后需要賠償多長時(shí)間才能下結(jié)果
勞動(dòng)仲裁賠償一般在45天內(nèi)結(jié)果，我國法律規(guī)定仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過
2021-11-18 15,340
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01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17
