公司法人變更后勞動(dòng)仲裁結(jié)果會(huì)怎樣
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如果換了法人，可以由新的公司法人來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時(shí)候可以申報(bào)債權(quán)?；蛘弑M快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。第一百八十五條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。
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公司（即用人單位）不同意勞動(dòng)仲裁結(jié)果的，分為兩種情形：1、對(duì)非終局裁決不服，用人單位可以在規(guī)定期限內(nèi)向法院起訴；2、對(duì)終局裁決不服，用人單位一般沒(méi)有起訴權(quán)，但有證據(jù)證明仲裁結(jié)果存在可撤銷情形的，公司可以起訴。
如果換了法人，新的法人也要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，可以由新的公司法人來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時(shí)候可以申報(bào)債權(quán)?；蛘弑M快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)仲裁公司法人變更有影響嗎勞動(dòng)仲裁對(duì)法人的影響：法人公司與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，對(duì)法人公司用人單位具有法律效力。法人公司用人單位不能針對(duì)仲裁裁決向法院提起訴訟。但是若存在法定情形對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決有異議的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日
2020.12.07 597 -
勞動(dòng)仲裁出結(jié)果后公司不賠勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。如果公司不履行給付義務(wù)，可以去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了。需要你寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況，如有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托代理人的身份證明和授權(quán)委托
2020.04.05 305 -
勞動(dòng)仲裁敗訴后果會(huì)怎么樣當(dāng)員工與公司之間因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的履行變更終止等各方面原因發(fā)生糾紛的時(shí)候，員工可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公司提起勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過(guò)調(diào)查審判之后仲裁結(jié)果判為公司方面敗訴，則公司首先會(huì)在經(jīng)濟(jì)上對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，并且賠償類型還會(huì)有雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等
2020.10.10 1,218
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公司法人變更后勞動(dòng)仲裁結(jié)果會(huì)怎樣
如果換了法人，可以由新的公司法人來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時(shí)候可以申報(bào)債權(quán)。或者盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四
2022-02-07 15,340 -
公司變更股東之后，勞動(dòng)仲裁結(jié)果會(huì)怎樣
如果換了法人，可以由新的公司法人來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時(shí)候可以申報(bào)債權(quán)?；蛘弑M快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！豆痉ā返谝话侔耸龡l公司因本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四
2022-04-02 15,340 -
公司更換法人代表勞動(dòng)仲裁怎么變更法人
首先，你可以要求給你社保補(bǔ)償，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)屬國(guó)家強(qiáng)制繳納的，根據(jù)相關(guān)法律，農(nóng)民工自1998年全部要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是不同的地區(qū)繳納基數(shù)不同。 其次，法人單位名稱更換并不一定主體變更，要到工商局查詢單位
2022-03-17 15,340 -
公司法人變更勞動(dòng)仲裁還能贏嗎
公司法定代表人或廠名更換或被收購(gòu)，并不能影響員工的勞動(dòng)合同，你們的勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算。 員工要保留好員工與公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過(guò)
2022-03-20 15,340
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01:22
公司法人怎么變更公司法人的變更需要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》的相關(guān)規(guī)定流程進(jìn)行，具體流程如下：1、召開(kāi)股東大會(huì)，由股東會(huì)決議變更公司法人，然后將股東會(huì)的決議、變更前后法定代表人的身份證原件和復(fù)印件，以及其他相關(guān)資料到所在地的工商登記管理部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)
2,713 2022.05.11 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
