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勞動(dòng)仲裁結(jié)果公司不同意會(huì)怎么樣

勞動(dòng)仲裁結(jié)果公司不同意會(huì)怎么樣

2022-04-12 912
普法內(nèi)容
公司(即用人單位)不同意勞動(dòng)仲裁結(jié)果的,分為兩種情形: 1、對(duì)非終局裁決不服,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴; 2、對(duì)終局裁決不服,用人單位一般沒有起訴權(quán),但有證據(jù)證明仲裁結(jié)果存在可撤銷情形的,人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決可撤銷的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院起訴,即公司此時(shí)也有權(quán)起訴。
1、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

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    勞動(dòng)仲裁后,公司不服結(jié)果的,公司可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果公司在十五日內(nèi)沒有提起訴訟的,則視為認(rèn)可裁決結(jié)果。

    2020-08-18 201
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    要是你覺得仲裁結(jié)果不對(duì)勁兒,那就別指望再整個(gè)新的仲裁了!法律上說了,仲裁結(jié)果一出來就立刻生效!如果你實(shí)在接受不了這個(gè)裁決,你也只能去法院投訴,讓他們撤銷那個(gè)裁決,或者讓法院直接說這個(gè)仲裁結(jié)果咱們不用搭理了。不過呢,你得有證據(jù)來證明你說的那些

    2024-05-10 42
  • 勞動(dòng)仲裁公司不執(zhí)行怎么辦勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果
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    勞動(dòng)仲裁勝訴后,勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果,還可以對(duì)單位處以罰款,對(duì)于單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰措施。

    2024-07-07 48
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    搜集證據(jù),協(xié)商不成,到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

    2022-03-19 15,340
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    1、勞動(dòng)仲裁開庭后,在裁決之前應(yīng)當(dāng)先調(diào)解,調(diào)解不成功的,由仲裁委按期下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書,如果勞動(dòng)者對(duì)裁決結(jié)果不滿意,可以向法院起訴; 2、勞動(dòng)仲裁裁決,是依據(jù)事實(shí)與證據(jù),依法作出裁決的過程,至于在調(diào)解

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    勞動(dòng)仲裁部門作出勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決下發(fā)裁決書以后,就裁決結(jié)果不滿的,勞動(dòng)者可在15日內(nèi)向法院提起訴訟。如果沒有異議的,勞動(dòng)者可以立即向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,要求用人單位執(zhí)行裁決書所規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。 《勞動(dòng)仲裁法

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    2022-04-02 15,340
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    勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng),大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān),并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外

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    公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體如下: 1、如果公司已經(jīng)注銷了,其公司法人的資格和地位也消失,所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁,或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁; 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段,企業(yè)法人的

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張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 合伙人

擅長:刑事辯護(hù)、民事訴訟
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134-1035-7909
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