勞動(dòng)合同終止需要提前通知單位嗎?
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單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同不需要提前通知，也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同需要提前通知，未提前通知的應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資，同時(shí)單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 單位單方面違法解除勞動(dòng)合同需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即賠償金。
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勞動(dòng)合同期滿，是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。 勞動(dòng)合同期滿終止，是否提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定，但一些地方性法規(guī)有規(guī)定，如北京市規(guī)定應(yīng)提前30天通知； 應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定；地方性法規(guī)沒有規(guī)定，勞動(dòng)合同有約定的，應(yīng)當(dāng)從其約定。地方性法規(guī)沒有規(guī)定，勞動(dòng)合同也沒有約定的，可以不提前通知。
勞動(dòng)合同終止需要提前通知。經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)用人單位未提前通知的除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外還應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形不用提前通知，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
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終止勞動(dòng)合同需要提前通知嗎勞動(dòng)合同終止在一般情況下是不需要提前通知的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的明確規(guī)定，在勞動(dòng)合同期滿；勞動(dòng)者死亡；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等法定情形下，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，無需提前通知。
2020.04.02 160 -
勞動(dòng)合同終止需要提前通知嗎終止勞動(dòng)合同需要提前通知，如果是用人單位的過錯(cuò)終止勞動(dòng)合同的，用人單位是需要賠償勞動(dòng)者的相應(yīng)損失的，需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.11 216 -
終止勞動(dòng)合同需要提前30天通知用人單位嗎勞動(dòng)合同期滿，是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。 勞動(dòng)合同期滿終止，是否提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定，但一些地方性法規(guī)有規(guī)定，如北京市規(guī)定應(yīng)提前30天通知，應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定； 地方性法規(guī)沒有規(guī)定，勞動(dòng)合同有約定
2020.06.27 151
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勞動(dòng)合同終止需要提前通知嗎?
勞動(dòng)合同終止一般是需要提前通知的。勞動(dòng)者可以提前三十日和用人單位進(jìn)行協(xié)商，對(duì)是否續(xù)簽達(dá)成一致意見。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確
2023-02-05 15,340 -
終止勞動(dòng)合同提前通知需要嗎
勞動(dòng)合同到期終止前，用人單位提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以給勞動(dòng)者一個(gè)準(zhǔn)備的時(shí)間，便于辦理工作交接手續(xù)，也可以為勞動(dòng)者離職后重新就業(yè)做準(zhǔn)備，另外用人單位也有充足的時(shí)間進(jìn)行人事各方面的安排。因此，用人單位提
2023-02-16 15,340 -
終止勞動(dòng)合同需要提前通知嗎
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，符合《勞動(dòng)合同法》第36條、37條、40條等相關(guān)規(guī)定的，終止勞動(dòng)合同需要提前通知，其他的條件解除勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，用人單位依法支付對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的
2023-03-10 15,340 -
終止勞動(dòng)合同需要提前通知嗎？
如果勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的話，是需要提前通知用人單位的，并且需要辦理好辭職手續(xù)。如果是勞動(dòng)合同到期需要終止的，雙方當(dāng)事人是需要進(jìn)行相應(yīng)的處理的。
2022-08-08 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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租賃合同能提前終止嗎租賃合同能否提前終止，要根據(jù)具體的情況而定： 1、租賃合同經(jīng)過雙方協(xié)商可以提前終止； 2、出現(xiàn)法定的解除事由也可以提前終止； 3、若在簽訂合同時(shí)約定了不能提前終止的，那么租賃合同是不能提前終止的。 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： 1
641 2023.03.14
