終止勞動(dòng)合同需要提前通知嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
終止勞動(dòng)合同需要提前通知，如果是用人單位的過錯(cuò)終止勞動(dòng)合同的，用人單位是需要賠償勞動(dòng)者的相應(yīng)損失的，需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同終止需要提前通知。經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)用人單位未提前通知的除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外還應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形不用提前通知，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
-
終止勞動(dòng)合同需要提前通知嗎勞動(dòng)合同終止在一般情況下是不需要提前通知的。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的明確規(guī)定，在勞動(dòng)合同期滿；勞動(dòng)者死亡；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；被吊銷營業(yè)執(zhí)照等法定情形下，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，無需提前通知。
2020.04.02 160 -
勞動(dòng)合同終止需提前通知嗎一般來說，勞動(dòng)合同終止不需要提前通知，但是如果有相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，要求有用人單位提前通知的，應(yīng)當(dāng)提前通知；勞動(dòng)合同有約定的，從其約定。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者
2020.07.11 167 -
勞動(dòng)合同被終止需要提前通知嗎法定終止勞動(dòng)合同需要提前通知。在合同終止后，公司還需出具終止勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、發(fā)放相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；而勞動(dòng)者需要完成工作的交接。
2020.08.24 146
-
勞動(dòng)合同終止需要提前通知嗎
勞動(dòng)合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)合同終止不需要提前通知嗎？
按勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》要求，固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
2022-07-28 15,340 -
勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同需要提前通知嗎
勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同需要提前通知。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同終止需要提前辦理提前通知嗎？
勞動(dòng)合同終止一般不需要提前通知。勞動(dòng)合同期滿；勞動(dòng)者死亡；用人單位依法宣告破產(chǎn)；勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，無需提前通知。
2021-12-25 15,340
-
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
