從中國雇傭的員工到外地勞務派遣工怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞務派遣工辭職不同于一般的勞動用工，它還存在另一方主體——勞務派遣公司。什么是勞務派遣 勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業(yè)的人力資源服務公司，主營業(yè)務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為企業(yè)提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。 勞務派遣工辭職的流程 1、勞務派遣的辭職向派遣公司提出，應當提前三十天書面通知派遣公司； 2、派遣公司應當及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3、離職時由派遣單位結清工資及相關費用、出具終止合同證明。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
雇傭勞務派遣工的風險包含： 一、個別派遣公司用工操作不規(guī)范； 二、人員流動性大，不利社會和企業(yè)的管理； 三、配套設施難以滿足勞務派遣需求； 四、勞務派遣用工單位的責任。
雇傭勞務派遣工的風險包含： 一、個別派遣公司用工操作不規(guī)范 二、人員流動性大，不利社會和企業(yè)的管理 三、配套設施難以滿足勞務派遣需求 四、勞務派遣用工單位的責任
-
雇傭勞務派遣工有哪些風險雇傭勞務派遣工的風險包含：1.個別派遣公司用工操作不規(guī)范2.人員流動性大，不利社會和企業(yè)的管理3.配套設施難以滿足勞務派遣需求4.勞務派遣用工單位的責任
2020.11.19 453 -
勞務派遣人員從事財務工作？勞務派遣人員擔任財務人員勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
2020.10.13 2,298 -
勞務派遣工被裁員怎么辦?用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補償。職工無工作期間，勞務公司應當按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資。如果派遣公司不續(xù)簽勞務合同，或者不再派遣終止勞務合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，派遣公司依據(jù)勞動合同法第四十七條支
2020.01.27 722
-
雇傭勞務派遣的員工可以入工會嗎
勞務派遣員工可以入工會，根據(jù)《勞動合同法》第六十四條規(guī)定，被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。
2022-11-09 15,340 -
勞務派遣公司可以雇傭員工嗎
需要是有相應資質的勞務派遣單位才能從事對外勞務輸出工作。滿足相應資質的，可以雇傭員工。 關于勞務派遣的工作流程 一、派遣公司與被派遣單位（以下簡稱用工單位）根據(jù)用工計劃審批表簽訂派遣協(xié)議一式兩份。 二
2022-01-20 15,340 -
國外勞務派遣員工在中國怎么處理
根據(jù)法律規(guī)定，被被派遣到國外的員工，如果依據(jù)前往國的法律已經參加當?shù)毓ｋU的，其國內工傷保險關系中止。反之，如果為參加國外工傷保險的，其國內工傷保險關系繼續(xù)存在。 《工傷保險條例》第四十四條職工被派
2022-03-12 15,340 -
勞務派遣工員工意外工傷怎么辦
如果在勞務派遣工作中受傷，在雇傭公司工作，實際上和原公司有勞動關系，雇傭公司只有勞務關系。也就是說，工人除了提供勞動外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等。而勞務關系兩個主體之間只存
2021-10-01 15,340
-
00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
