做試用期沒簽合同生效條件
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我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實(shí)際上這種做法適得其反。 因?yàn)榧词蛊髽I(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同，但只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，那么這種情況作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就仍受法律保護(hù)。而企業(yè)要想終止這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償。
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這是違法的。相關(guān)法律規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。所以，在試用期內(nèi)用人單位未和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法的。自勞動(dòng)者上班之日起，與用人單位建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。只要?jiǎng)趧?dòng)者在正常工作時(shí)間提供了勞動(dòng)，用人單位就必須支付勞動(dòng)報(bào)酬，簽訂勞動(dòng)合同。
未簽勞動(dòng)合同試用期有效。如果用人單位與員工之間沒有簽署勞動(dòng)合同，僅在聘書、錄用通知或其他書面文件中約定了試用期的，視作對(duì)勞動(dòng)合同的約定，試用期的期限視作勞動(dòng)合同的期限。
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沒簽合同試用期嗎沒簽合同試用期不成立，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立。《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成
2020.02.27 144 -
無條件合同試用期內(nèi)沒有簽合同算違法嗎？試用期內(nèi)不簽合同違法。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。所以在試用期用人單位和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，而建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書面勞動(dòng)合同。
2020.01.26 155 -
沒簽合同試用期的還有效嗎有效。如果用人單位與員工之間沒有簽勞動(dòng)合同，但在其他書面文件中約定了試用期的，視作對(duì)勞動(dòng)合同的約定，試用期的期限視作勞動(dòng)合同的期限。
2020.11.18 274
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沒有簽合同合同生效是試用期嗎
勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中的約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。至于用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同行為，屬于違法勞動(dòng)法規(guī)定的情形，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)
2022-06-08 15,340 -
試用期不做合同能生效嗎?
企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實(shí)際上這種做法適得其反。 現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽
2022-07-10 15,340 -
沒簽合同試用期該怎么做
1、工作了就是勞動(dòng)關(guān)系建立了，勞動(dòng)報(bào)酬是按勞給付，不能不給。 2、沒有簽訂合同，不代表否定了勞動(dòng)關(guān)系。沒簽合同，單位涉嫌違法；可要求雙倍支付工資； 2、不給工資，更是違法；應(yīng)向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)咨詢投訴，申
2022-04-22 15,340 -
試用期沒簽合同要做什么
我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng)，防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實(shí)際上這種做法適得其反。 因?yàn)榧?/p>
2022-04-10 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:27
抵押合同生效條件從原則上來說，抵押權(quán)也是約定擔(dān)保物權(quán)，要以簽訂抵押合同來設(shè)定。一份能夠產(chǎn)生法律效力的抵押合同，除了具有民事行為能力、意思表示真實(shí)、內(nèi)容符合法律規(guī)定及具備法定形式之外，還需要抵押財(cái)產(chǎn)為法律規(guī)定沒有禁止抵押的財(cái)產(chǎn)。 抵押合同具體的生效要件包括：
1,822 2022.04.17 -
01:30
定金合同生效條件根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，定金合同生效的要件有以下五點(diǎn)：1、當(dāng)事人雙方在簽訂定金合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。法律之所以這樣規(guī)定，是為了保證當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)能夠完全辨認(rèn)直接的行為并且預(yù)見其行為的后果；2、合同內(nèi)容系雙方當(dāng)事人真實(shí)的意
2,147 2022.04.17
