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什么證據(jù)能證實勞動關(guān)系

2022-08-23 21:39

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2022-08-23回復(fù)

哪些證據(jù)可以證明與用人單位存在勞動關(guān)系?支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);繳納各項費的記錄等也可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。1、支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);2、繳納各項費的記錄;3、向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份證件;4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5、考勤記錄;6、其他勞動者的證言等。其中,1、2、4、5有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

以下證據(jù)能證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系:勞動合同;勞動者填寫的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以證明事實勞動關(guān)系的證據(jù):勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

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