工傷索賠多久可以執(zhí)行
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關(guān)于工傷索賠的強(qiáng)制執(zhí)行，通常情況下被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》 第一條被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。 有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長或副院長批準(zhǔn)。 申請(qǐng)延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。
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工程停工，如果合同對(duì)索賠期限有約定則按照約定，沒有約定按法律規(guī)定。如果雙方對(duì)停工索賠期限沒有約定或者約定不明確的，那么承包人應(yīng)該自停工之日起向發(fā)包人提出索賠要求，逾期超過三年未提出的，法院將不再保護(hù)，即承包人向發(fā)包人主張停工損失的，對(duì)方可以不再賠償。
工傷認(rèn)定之后一般在兩個(gè)月能拿到索賠。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力，要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。要持醫(yī)療費(fèi)用等憑證申請(qǐng)賠償，審核通過后，按核定數(shù)額發(fā)放。
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工傷索賠期限多久一般是三十天，員工自己申請(qǐng)的在一年之內(nèi)。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所
2020.03.23 138 -
工程停工后多久可以索賠工程停工多久可以提出索賠要看有沒有約定，沒有約定按法律規(guī)定來。 如果雙方對(duì)停工索賠期限沒有約定或者約定不明確的，那么承包人應(yīng)該自停工之日起向發(fā)包人提出索賠要求，逾期超過三年未提出的，法院將不再保護(hù)，即承包人向發(fā)包人主張停工損失的，對(duì)方可以不
2021.02.16 112 -
工程設(shè)備停工費(fèi)用索賠多久可以索賠工程停工多久可以提出索賠要看有沒有約定，沒有約定按法律規(guī)定來。 如果雙方對(duì)停工索賠期限沒有約定或者約定不明確的，那么承包人應(yīng)該自停工之日起向發(fā)包人提出索賠要求，逾期超過三年未提出的，法院將不再保護(hù)，即承包人向發(fā)包人主張停工損失的，對(duì)方可以不
2021.04.10 166
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工傷索賠申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行多久可執(zhí)行
關(guān)于工傷索賠的強(qiáng)制執(zhí)行，通常情況下被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)
2022-03-21 15,340 -
工傷索賠強(qiáng)制執(zhí)行多久
關(guān)于工傷索賠的強(qiáng)制執(zhí)行，通常情況下被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定多久可以索賠？
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-02-19 15,340 -
工傷事故多久可以索賠
在發(fā)生工傷后用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。然后要求用人單位進(jìn)行賠償，如果用人單位沒有給予工傷賠償?shù)模?/p>
2022-03-13 15,340
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00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí)獲得的補(bǔ)償不同，主要的補(bǔ)償包括了醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘津貼，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
00:56
工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。單位自主請(qǐng)求對(duì)發(fā)生傷害的員工進(jìn)行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提請(qǐng)。超出30天未提出
2,777 2022.04.15
