拖欠工資沒錢欠條怎么辦
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拖欠工資沒有欠條，勞動者可以向勞動行政部門舉報；可以向管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面仲裁申請書、雙方存在勞動關(guān)系等材料，若對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
一般有四種途徑處理： 1、向當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁； 4、委托當(dāng)?shù)貏趧臃矫娴穆蓭煷鸀樘幚怼?搜集證據(jù)，證人證言、物證、錄音、電話等均可?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴反映，請求其協(xié)調(diào)解決；如有證據(jù)證明欠薪事實，也可以直接起訴。
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拖欠工資沒有欠條怎么辦拖欠工資沒有欠條的，可以通過以下幾種方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或
2020.05.01 260 -
拖欠工資沒有欠條怎么辦？用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動保障
2021.04.12 266 -
拖欠工資沒證據(jù)沒欠條怎么辦拖欠工資沒證據(jù)沒欠條，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行
2020.01.30 123
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公司沒錢欠拖欠工資怎么辦
公司沒錢了拖欠工資的，可以先與勞動者協(xié)商延期發(fā)放工資，如果是無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)
2022-06-10 15,340 -
拖欠工資沒欠條怎么辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除勞動關(guān)系后，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）
2022-08-13 15,340 -
拖欠工資欠條沒發(fā)怎么辦？
事實上，沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時按照勞動爭議處理辦法解決，具體按如下： 一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省
2022-05-05 15,340 -
工資拖欠沒有欠條怎么辦
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠
2022-04-22 15,340
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00:53
公司拖欠工資說沒錢怎么辦公司拖欠工資說沒錢，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實無法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，在投訴舉報的時候，盡量提供書面的材料及相關(guān)依據(jù)，例如投訴書，情況說明，工資欠條等材
990 2022.05.27 -
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
3,591 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17
