工傷死亡家屬應賠償些什么？
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職工工傷死亡家屬有什么賠償？1、喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應高于100%。計發(fā)標準低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發(fā)。工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。3、一次性工亡補助金：從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。注：工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇。
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家屬工傷死亡賠償： 1、喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準： (1)配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%每月=配偶撫恤金。 (2)其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%每人每月=其他親屬撫恤金。 (3)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎。
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工傷死亡賠償家屬分配工傷死亡賠償金包括三項：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中喪葬費應用于死者的喪葬事務；撫恤金則應按比例分配給死者生前供養(yǎng)的無勞動能力的親屬，標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的
2022.04.16 2,064 -
家屬工傷死亡有賠償嗎家屬工傷死亡的賠償： 1、喪葬補助金標準：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下： (1)配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%每月=配偶撫恤金。 (2)其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30
2020.03.02 164 -
工傷死亡家屬應賠多少錢第一、一次性工亡補助金計算方式為全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以二十年。 這個數(shù)據(jù)每年都有變化二零一八年計算的具體數(shù)額為七十二萬七千九百二十元。 第二、喪葬補助金又叫喪葬費，計算方式為當?shù)厣鐣骄べY乘以六個月，這個數(shù)據(jù)每年也有變化。 第三、
2020.03.16 174
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工傷死亡家屬應賠償什么
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2022-04-06 15,340 -
員工工傷死亡家屬應該賠償什么？
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2022-04-06 15,340 -
工傷死亡家屬應支付哪些賠償
首先，如果你的經(jīng)濟不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保，導致員工發(fā)生工亡的話，則相應的賠償由用人單位承擔。掛號費、醫(yī)療
2022-04-10 15,340 -
職工工傷死亡家屬應獲得什么賠償
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2022-04-03 15,340
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關(guān)規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22
