工傷認定后單位不服應該怎么處理
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工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復議機關(guān)提出復議申請。
工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復議機關(guān)提出復議申請。
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工傷認定單位不認是單位員工該怎么處理用人單位不申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
2020.05.21 148 -
工傷認定單位不認時單位員工應該如何處理工傷認定單位不認時，單位員工收集相關(guān)的證明材料再向社保部門申請工傷認定。社會保險行政部門工作人員無正當理由不受理工傷認定申請，依法給予處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
2020.08.09 224 -
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用人單位對工傷認定不服應該怎么處理？
據(jù)《》的規(guī)定，申請的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申
2022-09-08 15,340 -
工傷認定后單位不服的該如何處理
勞動者所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以向人民法院提起行政訴訟；如果單位過期不起訴的，工傷認定結(jié)論生效，如果單位不執(zhí)行的，職工可以申請人民法院強制執(zhí)行（無需起訴，直接申請執(zhí)行即可）。 《工傷保險條例》
2022-04-10 15,340 -
單位對工傷認定書不服應該如何處理
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負責舉證說明。傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。
2022-11-12 15,340 -
單位對工傷認定不服，應該怎么辦
用人單位對職工工傷的認定不服的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)申請復議，也可以提起行政訴訟。 根據(jù)《工傷保險條例》第55條的規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以
2023-02-17 15,340
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職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,931 2022.04.17 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21
