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超市上班幾天沒簽合同可以投訴嗎

2022-03-11 20:25

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湖南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-11回復(fù)

你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付工資等,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,你還可以主張雙倍雙倍工資和補(bǔ)交社保等,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán). 建議盡快委托律師了解案情出具完整的解決方案提供幫助,以維護(hù)你最大的合法權(quán)益,以減少你的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失,以免錯(cuò)過最佳時(shí)機(jī)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以不去的,試用期只需要提前3日通知單位就可以不去了。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。即便去上班了一天,如果沒有進(jìn)行過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并支付了培訓(xùn)費(fèi)的話,不用承擔(dān)任何賠償和違約金的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工作一年沒簽合同不能直接起訴,應(yīng)該要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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  • 上班沒簽合同可以告嗎
    上班沒簽合同可以告嗎

    如果是員工沒簽勞動(dòng)合同可以告公司的。用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資等。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,勞動(dòng)者應(yīng)在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、沒有勞動(dòng)合同申請(qǐng)

    2022.08.01 4,044
  • 入職沒簽合同上班幾天有工資
    入職沒簽合同上班幾天有工資

    沒有簽訂勞動(dòng)合同上班幾天是有工資的。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬是按勞給付,不能不給,不給是違法的以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)咨詢投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。除了申請(qǐng)

    2020.05.06 750
  • 沒有簽合同上班幾天被辭有工資嗎
    沒有簽合同上班幾天被辭有工資嗎

    沒有簽合同,只工作幾天的,被辭退后,單位也應(yīng)當(dāng)按照員工的實(shí)際工作時(shí)間支付工資。

    2020.03.18 135
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  • 沒簽合同幾天可以走

    根據(jù)《勞動(dòng)法》的先關(guān)規(guī)定 1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,從離職開始算,勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年; 2、因?yàn)閱挝贿`法在先,你在書面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付拖欠你

    2022-04-15 15,340
  • 超市上班沒簽勞動(dòng)合同怎么辦?

    1、您和超市之間應(yīng)當(dāng)是存在勞動(dòng)關(guān)系的;您可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    2022-04-12 15,340
  • 星期天上班沒有簽勞動(dòng)合同,可以加班嗎

    可以申請(qǐng)雙倍工資,而且之前周六加班可以要求調(diào)休或者加班費(fèi)(二選一)。勞動(dòng)法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

    2023-02-13 15,340
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    2022-04-12 15,340
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    一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假,或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外,不得額外扣工資的。第一次曠工,通過口頭或書面警告,讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反

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  • 沒有簽買賣合同可以起訴嗎 01:04
    沒有簽買賣合同可以起訴嗎

    無買賣合同可以起訴嗎,取決于具體情況。其他證據(jù)可以在合同履行過程中產(chǎn)生,也可以在爭(zhēng)議發(fā)生后收集。如果貨物買賣合同糾紛中沒有書面合同,但有提單等證明雙方關(guān)系的單據(jù),也可以起訴。只要符合民事訴訟法起訴條件的,法院就會(huì)受理起訴的。如果沒有書面合同

    2,799 2022.05.11
  • 公司上班沒有簽合同怎么辦 01:01
    公司上班沒有簽合同怎么辦

    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行

    2,886 2022.05.11
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