學生暑假工拖欠工資怎么辦
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暑假工工資拖欠的，學生可以按照以下方式處理： 1、可與用人單位協商，要求其支付相應工資。 2、可以到當地勞動行政部門投訴。對于用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門會責令用人單位支付相應工資。 3、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 4、有欠條的，可以直接起訴到法院或向法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數額。
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
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暑假工工資拖欠學生該怎么辦實踐中，被拖欠工資的最好是采取以下措施： 1、找老板協商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工
2020.08.31 875 -
學生做暑假工老板拖欠工資怎么辦老板拖欠工資不給怎么辦 1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額
2020.11.10 1,022 -
在校大學生暑假工被拖欠工資怎么辦最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)
2020.10.28 259
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暑假工工資拖欠學生怎么辦？
依據法律，勞動者有權取得實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報
2022-03-31 15,340 -
暑假工拖欠學生工資，怎么辦
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權并且可以依法提出離職。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應
2022-04-15 15,340 -
學生暑假工工資拖欠怎么辦？
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權并且可以依法提出離職。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應
2022-04-04 15,340 -
學生暑假工工資被拖欠怎么辦
依據法律，勞動者有權取得實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報
2022-04-01 15,340
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01:13
假期工老板拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協商解決，如果協商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,072 2022.06.22 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協商，要求其支付工資；協商無果后，勞動者可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當地的勞動仲裁機構提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17
