公司不繳納社保員工離職要賠償嗎
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繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴，社保局會(huì)責(zé)令單位及時(shí)繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由和單位解除勞動(dòng)合同。（在離職通知書中寫明此原因）這時(shí)你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。協(xié)商不成可以向工作所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。
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公司不給員工繳納社保的賠償如下：賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。
單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保；單位不同意補(bǔ)繳的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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當(dāng)月公司可以要求離職員工繳納社保嗎？員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。嚴(yán)格來(lái)講，當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)是以月為單位來(lái)繳納費(fèi)用的，無(wú)論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天，都應(yīng)該繳費(fèi)。
2020.05.13 424 -
職工社保是公司繳納嗎職工社保是公司繳納。用人單位和勞動(dòng)者自就業(yè)之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保障，是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)的規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； 2、未及
2022.04.15 2,094 -
員工投訴公司不繳納社保如果用人單位沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。
2020.11.13 804
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員工離職后公司要給員工繳納社保嗎
以下就是離職員工社保繳納的相關(guān)回答。一：從單位出來(lái)（辭職、與單位解除或終止勞動(dòng)合同等），并已將社保關(guān)系從單位轉(zhuǎn)入到個(gè)人后，可以以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有三項(xiàng)：
2022-08-21 15,340 -
公司不給員工繳納社保，辭職時(shí)公司要賠錢嗎
一、員工主動(dòng)辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?1、企業(yè)有違反雙方勞動(dòng)合同的過(guò)失行為，對(duì)員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關(guān)系的，員工有權(quán)提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）
2022-08-08 15,340 -
公司幫員工繳納社保不交社保公司有賠償嗎？
要賠償，沒(méi)有法律依據(jù)，也得不到法律支持。要求補(bǔ)繳社保是你的合法權(quán)益，法律支持你。如果你有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，你會(huì)追訴回二年社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相
2022-04-06 15,340 -
公司要求員工離職沒(méi)有繳納社保
你不應(yīng)當(dāng)這么做，用人單位應(yīng)當(dāng)替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果勞動(dòng)者一定要求不繳納，你應(yīng)當(dāng)讓其簽字確認(rèn)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納部分已經(jīng)折現(xiàn)計(jì)算在其工資內(nèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)條例 第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由
2022-02-02 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開(kāi)戶銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無(wú)需到社保中心。已開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用申報(bào)輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤文件窗口辦理：磁盤申報(bào)變動(dòng)人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使
7,745 2022.06.22
