簽了承諾書被辭退算違法嗎？
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如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據證明勞動者沒有做到，則用人單位辭退勞動者是合法的，是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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沒有簽勞動合同的員工被用人單位辭退算違法。因為我國勞動合同法律規(guī)定了用人單位必須與員工訂立書面勞動合同，在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位辭退員工構成違法辭退的情形，員工可以要求用人單位承擔相應的責任。
未簽勞動合同被辭退，屬于以下情形的違法： 一、未在用工之日起一個月內簽訂勞動合同； 二、辭退存在辭退員工事實依據不充分、辭退員工法律依據不準確、辭退員工操作程序不合法的情形。
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簽了合同，辭退了算是違約嗎？簽合同后辭職一般不屬于違約，但是勞動合同違反服務期約定，在服務期內辭職的，屬于違約。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
2020.07.30 690 -
簽了合同的承諾書有效嗎不簽勞動合同承諾書是沒有法律效力的。按照法律規(guī)定用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，違反法律規(guī)定的承諾是無效的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備
2020.07.19 187 -
承諾還錢的承諾書算欠條嗎算。但不同。還款承諾書和欠條從法律效力角度講，欠條效力范圍更廣。從對人的效力上講，欠條的法律效力更廣，它涉及到借款雙方，而還款承諾書的效力只約束承諾人，對方可以不遵守。
2021.01.01 380
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簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據證明勞動者沒有做到，則用人單位辭退勞動者是合法的，是無需向勞動者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
公司辭退員工需要簽承諾書嗎？
需要看具體內容。如內容侵犯勞動權益，可以拒絕申請勞動仲裁。
2022-10-08 15,340 -
不簽勞動合同承諾書違法嗎？
未簽訂勞動合同的承諾書無效。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當自用人之日起一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。違反法律規(guī)定的承諾書無效，不得視為勞動合同。
2021-12-13 15,340 -
試用期沒有簽合同被辭退了算違法嗎
在試用期間被證明不符合錄用條件的”的規(guī)定，解除與試用者之間的勞動關系。但前提是，用人單位必須有證據證明勞動者不具備錄用條件。否則解聘決定無效。 所謂試用期必須是勞動合同約定了的,才有可能存在試用期。
2022-08-02 15,340
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01:24
幫信罪簽了承諾書會坐牢嗎幫信罪簽了承諾書不一定會坐牢，要根據具體情況而定： 1、刑事案件影響量刑的因素非常多，具體要結合案件的實際情況來看； 2、幫信罪的量刑從卡中走的流水賬，是否退贓退賠犯罪動機、主觀惡性、是否累犯、有無自首、立功情節(jié)，是否具有從輕或者減輕情節(jié)，
1,564 2023.01.14 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
