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工傷保險糾紛怎么處理?

2023-04-08 07:52

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2023-04-08回復(fù)

申請工傷認定勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇,與用人單位發(fā)生糾紛申請勞動爭議仲裁。 搜索 工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。 勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。進行完相應(yīng)的鑒定后就可以依照法律規(guī)定對工傷進行保險理賠。

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廣東天穗律師事務(wù)所

可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟,也可以協(xié)商解決。一般說來,協(xié)商是首選解決方式。當用人單位與勞動者因是否構(gòu)成工傷,以及工傷待遇如何結(jié)付發(fā)生爭議時,雙方當事人可以通過談判、磋商,從而達成共識解決爭議。協(xié)商是在雙方當事人自愿、平等的條件下進行的,協(xié)商所達成的協(xié)議一般都能自動履行。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

1、雙方協(xié)商解決。 2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。 3、仲裁解決。可自發(fā)生工傷保險糾紛(勞動爭議)之日起一年內(nèi)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。 4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi),向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

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