勞動部門有權(quán)利為農(nóng)民工解決工資問題嗎,拖欠工資的法律規(guī)定有哪些
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1、勞動部門有權(quán)利也有義務(wù)為農(nóng)民工解決工資問題。2、員工因為工資問題和單位產(chǎn)生糾紛，或者單位拖欠工資時，員工可以向勞動部門進行投訴也可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。3、根據(jù)《工資支付暫行條例》規(guī)定：第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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農(nóng)民工工資拖欠問題首先可以找向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊電話投訴，如果投訴無效，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ赫埱髱椭?。具體而言，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，在獲得法院發(fā)出的支付令后，勞動者可以向用人單位索要應(yīng)當給付的工資。
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門解決農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2020.07.27 189 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪里解決問題農(nóng)民工資不給找勞動監(jiān)察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?或者直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支
2020.09.13 244 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門解決？農(nóng)民工工資被拖欠，可以給勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊打投訴電話，可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.12.21 236
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農(nóng)民工工資拖欠問題找哪部門解決呢
1、農(nóng)民工工資都要按時發(fā)放。如果農(nóng)民工工資拖欠可以找勞動部門解決。建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。 2、根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，
2021-07-29 15,340 -
拖欠工資找哪個部門？拖欠工資找哪個部門？拖欠工資有哪些解決辦法
拖欠工資找哪個部門？(一)當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條)；(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并
2022-03-18 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資找哪個部門解決
例如：用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會
2022-04-28 15,340 -
拖欠工資問題勞動法有哪些規(guī)定
用人單位長期拖欠勞動者的工資，屬于違法行為，勞動者有權(quán)通過法律的途徑要求相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體說來，勞動者在用人單位拖欠工資的情況下，可以得到怎樣的賠償呢——一、工資報酬+經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》第八
2022-04-09 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
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農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按
6,983 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)
2,065 2022.04.17
