公司無故辭退員工如何申請(qǐng)仲裁？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司無故辭退員工，員工可以向公司注冊(cè)地或?qū)嶋H經(jīng)營地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，遞交材料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、雙方的身份證明（公司為營業(yè)執(zhí)照、個(gè)人為身份證復(fù)印件）、相關(guān)證據(jù)。申請(qǐng)仲裁不需要提供勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。 用人單位辭退通知書已經(jīng)確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系曾經(jīng)存在的事實(shí)，申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)者無需提供勞動(dòng)關(guān)系證明，只需提交支持申請(qǐng)仲裁所主張的權(quán)利方面的證據(jù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司無故辭退要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)依法進(jìn)行審查，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并且會(huì)將受理結(jié)果通知申請(qǐng)人，也會(huì)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)給被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人收到副本后，可以選擇在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書，被申請(qǐng)人是否提出答辯狀，不會(huì)影響案件的審理。
被公司無故辭退可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，還需要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。
-
員工被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司辭退員工產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 (一)申請(qǐng)與受理。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證
2020.05.04 1,337 -
無故辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁無故辭退找勞動(dòng)仲裁，仲裁申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。
2020.11.08 449 -
公司無緣無故辭退員工如何申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？勞動(dòng)者可以主張違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金或者要求公司繼續(xù)履行合同。
2020.02.29 170
-
公司無故辭退員工應(yīng)該如何申請(qǐng)仲裁？
公司無故辭退員工，員工可以向公司注冊(cè)地或?qū)嶋H經(jīng)營地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，遞交材料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、雙方的身份證明（公司為營業(yè)執(zhí)照、個(gè)人為身份證復(fù)印件）、相關(guān)證據(jù)。申請(qǐng)仲裁不需要提供勞動(dòng)
2022-04-11 15,340 -
公司突然辭退員工如何申請(qǐng)仲裁？
被解雇的員工可以自解雇之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)申請(qǐng)人人數(shù)提交仲裁申請(qǐng)副本，但申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、具體。
2021-12-22 15,340 -
公司辭退員工如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
提供證據(jù)，到勞動(dòng)部門仲裁。勞動(dòng)者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資，不滿半年的部分為1個(gè)月工資。如果用人單位拒絕
2022-06-14 15,340 -
公司無故辭退員工，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司無故辭退員工，員工可以向公司注冊(cè)地或?qū)嶋H經(jīng)營地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，遞交材料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、雙方的身份證明（公司為營業(yè)執(zhí)照、個(gè)人為身份證復(fù)印件）、相關(guān)證據(jù)。申請(qǐng)仲裁不需要提供勞動(dòng)
2022-03-29 15,340
-
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,180 2022.06.22 -
01:07
公司無辜辭退員工怎么賠公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
869 2022.06.22
