上班人員和顧客打架算工傷嗎?
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上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時(shí)間與顧客打架受傷，雖然是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，但打架受傷并非因?yàn)楣ぷ髟蚴鞘艿绞鹿蕚Φ?，不能認(rèn)定為工傷。 打架是違法違紀(jì)行為，應(yīng)受到相應(yīng)處罰。
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不算。因?yàn)橹挥袧M足以下的條件，才算工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到傷害的；2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ飨嚓P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷傷的；4、有職業(yè)病。
工人在上班時(shí)打架不算工傷。不得認(rèn)定為工傷的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。但員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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員工上班打架能算工傷嗎工人在上班時(shí)打架不算工傷。不得認(rèn)定為工傷的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。但員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
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上班時(shí)間員工打架算工傷嗎上班時(shí)間員工因私人糾紛而打架的，不算工傷。如果是在單位的上班時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；或者符合因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，則算工傷。
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員工與顧客打架受傷算工傷嗎
上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時(shí)間與顧客打架受傷，雖然是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2022-04-20 15,340 -
與顧客打架受傷算工傷嗎？
上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時(shí)間與顧客打架受傷，雖然是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2022-04-25 15,340 -
員工與顧客打架后是否算工傷?
上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）換規(guī)定：職工“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工上班時(shí)間與顧客打架受傷，雖然是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所
2022-05-08 15,340 -
上班時(shí)間和員工打架算工傷嗎
上班時(shí)間員工打架不算工傷。 在工作場(chǎng)所受傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-06-28 15,340
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員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實(shí)際情況來定。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
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22,310 2022.09.05
