以前有工資差額還能起訴嗎？
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可以，用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
婚前彩禮離婚之后一般還是女方的財產(chǎn)，但是有兩種情形除外。雙方雖然辦理了結(jié)婚登記，但是沒有實際共同生活過，離婚時男方可以請求返還彩禮。男方婚前給付彩禮導致自己生活困難，離婚時可以要求返還彩禮。
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金額小還能起訴嗎？可以，只要是欠錢不還的情況，不管金額是多少都可以進行起訴對方的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要是有明確的原告、被告、申請事項、事實依據(jù)等都是可以向人民法院申請訴訟的。起訴需向人民法院遞交起訴狀，寫明雙方基本信息，訴訟請求和證據(jù)等。
2020.11.01 380 -
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沒有簽合同可以有3天的差額工資么沒簽合同干了3天有工資。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拒不支付勞動者工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接提起勞動仲裁。對勞動仲裁的結(jié)果不滿意的還可以向法院起訴。 勞動者可以通
2020.08.03 113
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小額工資可以起訴嗎？
根據(jù)：【違反和解除的經(jīng)濟補償辦法】第三條規(guī)定：用人單位克扣或者勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟
2022-08-23 15,340 -
公司不簽勞動合同還要以前的雙倍工資差額支付嗎？
1，以公司未簽合同，要求公司支付雙倍工資差額是可以的，但是以這一條要求支付經(jīng)濟補償金是不行的；2，找公司的違法行為，看公司有沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-04-23 15,340 -
拖欠工資能提前起訴嗎
您有欠條，根據(jù)最高人民法院的司法解釋規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。無需勞動爭議仲裁前置。
2022-04-01 15,340 -
有份工資，注明前還清的現(xiàn)在可以起訴嗎.？..
【律師建議】專業(yè)、復(fù)雜的法律問題，建議我們來電進行溝通，作為專業(yè)律師，我可以更好了解詳細情況了，更好的幫助你。
2022-10-21 15,340
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00:56
三年前的借條還能起訴嗎向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效為三年，訴訟時效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。因此三年前的借條是可以起訴的，還在訴訟期限內(nèi)。如果借條里面明確約定了還款期限的。那么訴訟時效是從約定的還款期限之次日起計算三年的時
1,602 2022.05.11 -
00:59
拖欠工資能起訴股東嗎公司欠款是不可以起訴股東，因為公司屬于法人組織，法人組織以公司財產(chǎn)承擔有限的債務(wù)，因此公司欠債應(yīng)當起訴公司而不是股東。公司是具有獨立法人財產(chǎn)和法人財產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財產(chǎn)對其債務(wù)承擔責任。有限責任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔
4,723 2022.05.11 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行
1,486 2022.05.11
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重婚后前妻起訴后還可以起訴嗎2022.06.19
