個人曠工離職會影響社保嗎
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對社保沒有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費對醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報銷，重新繳費要6個月后才能享受醫(yī)保待遇），對退休金待遇也會有影響（到退休時體現(xiàn)）。曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責。
沒有影響，曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責。通常單位的人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構為離職人員辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù)，憑備案審核意見，中止職工社會保險關系，同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。
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曠離會影響新單位繳納社保嗎繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。法律規(guī)定，只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。
2020.02.28 447 -
曠工離職有什么影響嗎曠工離職主要對以后重新找工作有影響，如果用人單位在錄用時經(jīng)過了解，發(fā)現(xiàn)當事人曾經(jīng)曠工離職，那么可能會拒絕再次錄取。但是對社保等問題并沒有影響。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社
2020.07.26 421 -
曠離影響上個月工資嗎曠離不影響上個月工資發(fā)放的。單位不得隨意克扣員工工資，員工有礦工的行為，單位只能扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是不得克扣員工工資。曠工行為是屬于嚴重違紀行為，單位也可以以此開除員工，但是不克扣員工的勞動報酬。
2020.03.01 1,028
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曠離影響個人社保嗎
因曠工被開除，對社會保險沒有影響，但對就業(yè)會有一定影響。曠工，指無正當理由，不請假或者請假未被批準而不出勤，是嚴重違反勞動紀律行為。 曠工被開除，相關文件會被送往社會保險機構，也會存入個人檔案，勞動者
2022-03-23 15,340 -
曠工離職對社保有影響嗎
1、曠工離職，用人單位可以依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定做出解除勞動合同關系的決定（條文：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的） 2、但針對離職后的“
2022-04-18 15,340 -
2022年曠工離職會對社保有影響嗎
1、對社保沒有影響。 2、但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費對醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報銷，重新繳費要6個月后才能享受醫(yī)保待遇），對退休金待遇也會有影響（到退休時體現(xiàn)）。 3、曠工不是合理的離
2022-11-15 15,340 -
曠工自動離職會影響上個月工資嗎
曠工自動離職上月工資給。但如果勞動者曠工離職，因此給用人單位造成損失的，勞動者需要承擔賠償責任。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償
2021-07-14 15,340
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社保斷繳超過三個月有影響嗎社保斷繳超過三個月沒有大影響。除了對醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個月以后，醫(yī)療保險會重新計算繳費年限。在一個醫(yī)療保險繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個月，醫(yī)療保險的繳納年限清零，將重新計算。個人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會
3,810 2022.04.12 -
00:49
社?；鶖?shù)調(diào)整對個人有什么影響社?；鶖?shù)調(diào)整對個人的影響如下：一般來講繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老金待遇就越高，醫(yī)療保險個人賬戶待遇也會越高。我國的養(yǎng)老和醫(yī)療保險都是采取統(tǒng)分結合的方式運行，也就是個人交一部分，單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人賬戶基金。而個人、單位交
8,076 2022.04.12 -
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做擔保人會影響買房嗎擔保分為一般擔保和連帶擔保。合同中沒有約定或者約定不明確時，為一般擔保，一般擔保的責任比較小，只有在債務人經(jīng)過審判和強制執(zhí)行仍然不能償還債務時，擔保人才需要承擔責任，但是以下情形除外：債務人下落不明，且沒有財產(chǎn)可以進行執(zhí)行還款；債務人申請破
2,733 2022.04.17
