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公司不給勞動仲裁,請問能贏嗎?

2022-04-05 04:11

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遼寧在線咨詢顧問團

2022-04-05回復(fù)

只要有相關(guān)證據(jù),申請勞動仲裁完全可以勝訴: 1、不簽勞動合同用人單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等,支付加班工資,補繳社會保險等。 3、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),比如工裝(有公司字樣)、工作證(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么,是否有證據(jù)證實該主張,不能一概而論,要根據(jù)個案分析。下面是勞動仲裁一般需提交哪些證據(jù),可以幫助大家了解證據(jù)規(guī)則,擴大勝訴概率:首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關(guān)系,此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù),如主張違法解除賠償金,勞動者就要提供公司單方解除你的證據(jù),如書面的解除通知、銀行流水等,而對于解除的原因是否合法就要由用人單位舉證了。如果主張對方拖欠工資,則需提供銀行流水、工資單等;如果未簽訂書面勞動合同的雙倍工資,則只需要證明與用人單位存在勞動關(guān)系、入職時間即可。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、勞動仲裁裁決生效后,如果公司不履行的,職工應(yīng)持執(zhí)行申請書、勞動仲裁裁決書及其生效證明、職工的身份證復(fù)印件、公司的工商登記信息等資料,到法院進行執(zhí)行立案。 2、如果勞動仲裁裁決生效后,公司沒有在裁決書規(guī)定的期限內(nèi)履行裁決的,職工就可以向法院申請執(zhí)行。具體勞動仲裁裁決書的生效規(guī)定可以查看《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。

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