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行動指南

勞動仲裁裁決后一方未提起訴訟的，可以在仲裁決議發(fā)出15天后生效，我國法律上明確規(guī)定了對于勞動仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以自接到該決議起15天內(nèi)向法院提出起訴的請求。

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律師普法

勞動仲裁裁決后能不能就其中幾項(xiàng)提起訴訟？
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服的，是可以提起訴訟的。

2020.12.10 228
一般勞動仲裁誰贏
勞動仲裁最終贏的是正義，正義可能會遲到，但是永遠(yuǎn)不會缺席。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事

2020.07.07 811
公司不服勞動仲裁能直接提起勞動訴訟嗎?
可以，不服勞動仲裁結(jié)果可以在拿到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動爭議訴訟，是處理勞動爭議的最終程

2021.04.02 168

專業(yè)問答

勞動仲裁裁決生效后沒有提起訴訟，可以提起勞動仲裁嗎
發(fā)生勞動爭議未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條調(diào)解協(xié)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)

2022-07-20 15,340
員工對勞動仲裁裁決不服，勞動仲裁裁決反訴是否能提起
對于勞動仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。法律鏈接：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提

2022-07-14 15,340
沒有經(jīng)過勞動仲裁能否提起勞動訴訟
1、原則上不能。 2、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，經(jīng)仲裁委裁決后，勞動者或用人單位對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。但是部分特殊情況可以直接向人民法院

2023-09-14 15,340
如何撤訴勞動仲裁，勞動仲裁裁決撤訴后能否再就起訴
但勞動爭議案件具有其特殊性，二者的法律后果是相同的，對經(jīng)過仲裁裁決案件筆者認(rèn)為餐飲公司不能再次訴訟，愿意服從仲裁裁決，更不能及時(shí)有效地保護(hù)當(dāng)事人，原告仍無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，當(dāng)事人仍可再次訴訟，

2022-03-25 15,340

法律短視頻

00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書

3,921 2022.05.11
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

3,148 2022.10.03
00:51
勞動仲裁找誰
勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議

1,223 2022.05.18