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辭職辭不回來老板不給工資怎么辦

2023-04-05 17:15

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2023-04-05回復

沒簽合同辭職了,老板不給工資的,建議收集如下證據先確認勞動關系,然后申請勞動仲裁。 一、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 二、用人單位勞動者發(fā)放的工作證、“服務證”等能夠證明身份的證件; 三、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 四、考勤記錄; 五、其他勞動者的證言等。 其中,一、三、四項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 《勞動合同法實施條例》對用人單位與勞動者未簽署勞動合同作了詳細的規(guī)定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

辭職老板不給結工資勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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