工傷鑒定一年后取了鋼板怎么辦
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建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護(hù)理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、工資收入、住院情況等確定,可以把病歷帶來我看看,可以估算。工傷治療期間待遇：您好，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷鑒定是要取鋼板后做的方法： 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。 2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。 3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理。 4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員。 5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。 6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。
工傷一年后取鋼板的報銷可以先取當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局申請工傷的認(rèn)定。在工傷認(rèn)定之后，再進(jìn)行傷殘等級的鑒定，具體的等級以鑒定的結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，鑒定完之后職工和其單位可以就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委申請進(jìn)行勞動仲裁。
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工傷一年后取鋼板算工傷嗎具體情況具體分析，工傷認(rèn)定時間規(guī)定是職工在一年內(nèi)要進(jìn)行申報，超過一年沒有審報，工傷部門可能不會受理，但沒有規(guī)定職工不能因此向單位要求相關(guān)賠償，職工還可向單位要求按人損進(jìn)行賠償。
2020.06.03 930 -
工傷一年后取鋼板過程受傷之日起一個月內(nèi)由單位申請工傷認(rèn)定，如單位不申請一年內(nèi)你自己可以申請。如果超過一年不申請工傷認(rèn)定的話，過申請鑒定時效，將不被受理
2020.05.06 241 -
工傷鑒定鋼板可以取嗎職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。所以在實際操作中，一般原則上是要求等內(nèi)固定物取出來后再申請作勞動能力鑒定，因為取內(nèi)固定物時還涉及二次手術(shù)及相關(guān)費用，而鑒定出級別后，原則上就只能按照傷殘等級享受
2020.02.06 371
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工傷鑒定一年后取鋼板怎么辦
建議咨詢傷殘鑒定機構(gòu)，1、可以申請工傷認(rèn)定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭
2022-03-19 15,340 -
工傷鑒定一年后取鋼板是怎么回事
建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工
2022-04-02 15,340 -
工傷傷殘一年后取鋼板怎么辦
建議盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷認(rèn)定的時效只有1年，超過時效法律不支持。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)
2022-03-19 15,340 -
工傷一年后取出鋼板一年后怎么辦
建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工
2022-03-28 15,340
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工傷一年后取鋼板如何走程序工傷一年后取鋼板的程序如下：先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果認(rèn)為傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資情況與單位協(xié)商索賠
3,852 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11
