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簽了承諾書可以辭退工作嗎

2022-08-06 02:43

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2022-08-06回復(fù)

如果用人單位勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī),并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到,則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的,是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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可以。息訪承諾書不符合個(gè)人意愿的,可以拒絕簽字。承諾是對(duì)要約人的要約完全同意的意思表示的書面形式,承諾書是真實(shí)的意思表示。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

承諾書單方簽字是可以的。承諾書,如果是單方設(shè)定義務(wù)的,義務(wù)負(fù)擔(dān)者必須簽字(法人或組織則應(yīng)蓋章),承諾相對(duì)人是單純權(quán)利享有者的,權(quán)利享有者不簽字不影響承諾的效力。比如單方權(quán)利的讓與,權(quán)利受讓人不必須簽字,但是權(quán)利讓與應(yīng)當(dāng)告知義務(wù)人。所以,承諾書,承諾人要簽章,承諾相對(duì)人可以不簽。

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