手指斷了上班了怎么賠償
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上班期間在工地受傷可以申請工傷認定，由保險支付相關(guān)的醫(yī)療費用和賠償，沒交保險由用人單位賠償相關(guān)費用。包工頭不負責你可以向勞動局投訴，或者申請勞動仲裁或者勞動訴訟，以法律形式保障自己合法權(quán)益。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行計算。
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向勞動部門申請工傷認定。勞動部門認定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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上班手指斷了能賠多少錢？工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認定。具體看傷者職工能被鑒定為工傷幾級傷殘，然后根據(jù)傷殘等級、個人工資，所在地工傷保險政策法規(guī)等等條件，計算工傷賠償?shù)目偨痤~
2020.07.04 384 -
廠里上班大拇指斷了怎么賠償發(fā)生工傷后，用人單位應當及時申請工傷認定，如果涉及傷殘的,還需要申請勞動能力鑒定。被認定為工傷的，才可以享受一系列的工傷保險賠償果單位沒有及時申請，那么勞動者本人或者其近親屬可以在限定的期間內(nèi)申請工傷認定，然后才可以享受工傷賠償。具體的賠償
2020.09.21 242 -
上班手筋斷了老板怎么賠償上班手筋斷了，老板可以根據(jù)具體的傷情情況來進行賠償。建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補
2020.09.29 179
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上班手指斷了該怎么賠償
屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁！對于工傷的賠償主要依據(jù)鑒定的結(jié)論，賠償項目主要是：一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金，
2022-03-17 15,340 -
上班手指頭斷了，怎么賠償
屬于工傷事故。需要申報工傷(單位或個人均可申報的)，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補
2022-03-30 15,340 -
在上班時手指斷了怎么賠償
1，屬于工傷，由于單位或本人申請工傷認定，若沒有與單位簽訂書面勞動合同，先確認勞動關(guān)系，然后申請工傷認定，認定后做勞動能力鑒定等進行工傷保險待遇索賠。 2，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一
2022-03-24 15,340 -
工地上班手指斷了怎么賠償
你這種情況可以有兩種途徑。 第一，工傷。首先你要申請勞動仲裁委員會確認雙方存在事實勞動關(guān)系，待確認生效后，作出工傷認定以及賠償要求。（該種途徑可以得到的賠償數(shù)額較高，但可能整個訴訟期間較長） 第二，雇
2022-03-17 15,340
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,186 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
