工傷認(rèn)定條件中職工哪些行為不能認(rèn)定為工傷
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我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定——職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。顯然,根據(jù)第六項(xiàng)的規(guī)定,電動(dòng)車是否為機(jī)動(dòng)車是本案的關(guān)鍵所在,關(guān)系著王女士能否被認(rèn)定為工傷。通常,電動(dòng)車被認(rèn)為是非機(jī)動(dòng)車輛,但并不是一概而論。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件》規(guī)定,無論采取何種驅(qū)動(dòng)方式,只要其技術(shù)參數(shù)列明的最高設(shè)計(jì)車速超過20km/h的,可以認(rèn)定為輕便摩托車;最高設(shè)計(jì)車速超過50km/h的,可以認(rèn)定為摩托車。因此,行駛速度超過20km/h的電動(dòng)車不是非機(jī)動(dòng)車,而是屬于機(jī)動(dòng)車。所以,此案應(yīng)該充分考慮到當(dāng)時(shí)撞人電動(dòng)車的車速或者由王女士的傷情對(duì)車速加以推論,而不能單純的進(jìn)行片面的法律適應(yīng),犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤。若電動(dòng)車速超過20km/h,上下班途中被電動(dòng)自行車撞傷,仍可被認(rèn)定為工傷。
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工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”,是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
職工有下列情形的可以認(rèn)定為工傷:職工被鑒定為職業(yè)病的,或者是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的等。用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn),而職工被認(rèn)定為工傷的,可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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職工哪些情形認(rèn)定為工傷?職工下列情形認(rèn)定為工傷: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 4、患職業(yè)??; 5、因工作原因受傷或者事
2022.04.14 253 -
工傷有哪些情形不能認(rèn)定為工傷鑒于認(rèn)定工傷的一個(gè)原則是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因受到的傷害,所以大致舉例以下情形不能認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),非因工作原因受到傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;因工外出期間,但從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害
2020.04.29 190 -
哪些才能認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn): 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)病; 5、因工作原因受傷或
2022.07.06 222
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工傷職工有哪些不能認(rèn)定為工傷的行為
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)》第十四條的規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受
2022-02-17 15,340 -
職工有哪些行為被認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷的情形
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間
2022-04-06 15,340 -
工傷能認(rèn)定嗎?職工哪些情形不能認(rèn)定為工傷?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-03 15,340 -
職工哪些情況下可認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個(gè)步驟,具體如下: 1、申報(bào):單位申請(qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng); 2、受理:職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
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哪些行為可認(rèn)定為重婚根據(jù)我國刑法的規(guī)定,重婚是指有配偶還重婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。除此之外,在實(shí)踐中,有配偶者與他人以夫妻名義同居也構(gòu)成重婚。也就是說,符合以上兩種情形之一的,涉嫌重婚罪。具體來看,重婚罪的構(gòu)成要件有以下三個(gè):1、客體:重婚罪侵犯
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
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