合同到期之后如何解除或者終止合同
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按勞動者在單位的工作年限支付補償，按照工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果是非法解除的話，需要按上述標準的兩倍支付賠償金。
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合同解除或終止的后果合同解除或終止的法律后果： 1、合同的權利義務關系終止； 2、合同解除后，義務尚未履行的，應終止履行； 3、已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施、賠償損失等； 4、因解除或終止合同造成對方損失的，除不
2021.04.25 173 -
違法解除或者終止勞動合同用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應該支付經濟賠償金。
2020.11.24 487 -
勞動合同解除或者終止應當如何補償1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的。 2、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解
2020.06.30 335
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如何解除或者終止長期勞動合同
勞動者與單位解除勞動合同，可以協(xié)商解除；也可以提前30天書面通知用人單位解除；用人單位有第三十八條之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，無需用人單位批準。
2021-11-03 15,340 -
合同解除或者終止后如何賠償損失
合同解除后，合同未履行的，終止履行，造成損失的，應當賠償其損失，賠償金額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損
2022-12-01 15,340 -
解除或終止合同如何寫
合同終止申請書甲方：(品牌公司)乙方：(你)根據實際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協(xié)議： 第一、甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《合同》及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲
2022-07-09 15,340 -
勞動合同解除或者終止
勞動合同解除或者終止應當支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位違法解除勞動合同，按經濟補償標準的二倍支付賠償金；過失性辭退用人單位不需要支
2022-11-04 15,340
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合同解除與合同終止的區(qū)別合同解除與合同終止的最大區(qū)別在于，合同終止包含其他合同當事人約定以及法定的情形，而合同解除只是合同終止的其中一種情形。換句話說，合同終止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。當事人可以通過解除合同的方式來終止合同，也可以通
2,090 2022.05.18 -
01:18
終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關系發(fā)生將來消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產生恢復原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
01:09
合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應當適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
2,733 2022.04.17
