工齡不滿一年病假工資怎么算
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職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā) 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā) 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
不滿一年病假工資支付標準：1、根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，為本人工資60%；2、已滿2年不滿4年者，為本人工資70%；3、已滿4年不滿6年者，為本人工資80%；4、已滿6年不滿8年者，為本人工資90%；5、已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。
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