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工廠沒有簽勞動合同老板跑了怎么辦

2022-07-15 10:18

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陜西在線咨詢顧問團

2022-07-15回復(fù)

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,請求確認與用人單位存在勞動關(guān)系。如果沒有書面合同,根據(jù)人力資源和社會保障部的文件規(guī)定,確立勞動關(guān)系的證據(jù)可參照下列憑證:(一)工資支付卡或記錄(職工工資花名冊)、繳納各項社會保險的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招聘“登記表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言。其中(一)、(三)、(四)的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。你工作滿一個月未滿一年,用人單位應(yīng)當發(fā)放雙倍工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

老板拖欠工資跑了,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補繳社保。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當?shù)赜泄茌牭膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資權(quán)。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。

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  • 沒有簽勞動合同老板老板拖欠工資怎么辦
    沒有簽勞動合同老板老板拖欠工資怎么辦

    可以先雙方協(xié)商,協(xié)商不成的可以請求工會協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成可以去勞動仲裁部門申請仲裁,最后可以向人民法院提起訴訟。

    2020.09.07 399
  • 老板跑了拖欠工資怎么辦 沒簽合同的
    老板跑了拖欠工資怎么辦 沒簽合同的

    老板跑了拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或是向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

    2020.11.15 410
  • 老板扣工資怎么辦沒有簽勞動合同
    老板扣工資怎么辦沒有簽勞動合同

    老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商,協(xié)商不成,到勞動監(jiān)察大隊舉報,對處理不服,到勞動仲裁庭申請仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。沒有簽勞動合同超過一個月不滿一年的未訂立合同的,支付雙倍工資。超過一年的,視為訂立無固定期限勞動合同。

    2020.10.12 219
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  • 沒有簽勞動合同老板跑了怎么辦

    報警或向婦聯(lián)尋求幫助。工作期間未替你交社保,可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險,即補繳11個月的社?;蚪o予現(xiàn)金補償。另外,未依法與你簽訂書面勞動合同,可以要求支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額,可

    2022-03-21 15,340
  • 沒簽勞動合同老板跑了怎么辦

    1、企業(yè)的做法是明顯違法的,用工必須得簽訂勞動合同、必須得按月支付職工工資、必須得繳納社會保險。 2、你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,還可以去勞動仲裁爭議委員會提起勞動仲裁。 3、你可以要到補償包括,未簽訂

    2023-02-13 15,340
  • 沒有簽勞動合同,但是老板跑了,老板沒有跟員工簽勞動合同該怎么辦

    直接仲裁公司就可以收集證明你該店鋪存在事實勞動關(guān)系的證據(jù),認定勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第82條:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同

    2022-01-24 15,340
  • 私人廠沒簽合同老板跑了怎么辦

    勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄

    2022-03-14 15,340
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  • 沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦 00:59
    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦

    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,837 2022.05.11
  • 老板跑了拖欠工資怎么辦 01:01
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    在確定投訴單位詳細地址和負責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù),到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資,勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案,立案之日起60日內(nèi),調(diào)查情況屬實的,會在15個工作日內(nèi)責(zé)令單位整改,限期支付

    1,355 2022.05.11
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    工傷老板不管,沒有勞動合同,那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁,確認和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

    1,641 2022.05.11
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