基本工資按五險(xiǎn)一金算嗎？
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基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。 基本工資不包括五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。公司交五險(xiǎn)一金，按法規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)的部分，是在工資中扣回的。 五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。 “五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的
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五險(xiǎn)一金不一定是從底薪里扣除，其個(gè)人繳納部分是從工資里扣除的。通常情況下，員工的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發(fā)放。 工資越高則社保繳費(fèi)基數(shù)越高，工資越低則社保繳費(fèi)基數(shù)越低。月工資超過上限的以上限為繳費(fèi)基數(shù)，月工資低于下限的以下限為繳費(fèi)基數(shù)。 五險(xiǎn)一金繳納比例如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）； 醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元； 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%； 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.5%,個(gè)人是不繳納； 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0.8%,個(gè)人是不繳納； 公積金：單位和個(gè)人都是工資的12%。
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
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五險(xiǎn)一金是按基本工資繳納的嗎五險(xiǎn)一金是按基本工資繳納的。工資越高則社保繳費(fèi)基數(shù)越高，工資越低則社保繳費(fèi)基數(shù)越低。月工資超過上限的以上限為繳費(fèi)基數(shù)，月工資低于下限的以下限為繳費(fèi)基數(shù)。五險(xiǎn)一金繳納比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位20%，個(gè)人8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位10%，
2022.06.11 3,832 -
五險(xiǎn)一金按照基本工資還是總工資基本工資不包含五險(xiǎn)一金。即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性，它是不包括五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。
2020.02.26 1,372 -
五險(xiǎn)一金是按基本工資還是綜合工資五險(xiǎn)一金是按照職工在本單位工資總額為基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，也就是每個(gè)月實(shí)際工資為基數(shù)繳費(fèi)。
2020.01.26 750
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五險(xiǎn)一金按基本工資扣的嗎
一般公司確定繳納基數(shù)會(huì)有3種方式： 1、按照社平工資的60%（即最低基數(shù)）來繳納，這樣員工和公司承擔(dān)的費(fèi)用都會(huì)比較少，小公司多采取這種方法； 2、按照固定工資為基數(shù)繳納（即每月確定能夠拿到的工資，不含
2022-07-21 15,340 -
五險(xiǎn)一金按基本工資扣的嗎？
一般公司確定繳納基數(shù)會(huì)有3種方式： 1、按照社平工資的60%（即最低基數(shù)）來繳納，這樣員工和公司承擔(dān)的費(fèi)用都會(huì)比較少，小公司多采取這種方法； 2、按照固定工資為基數(shù)繳納（即每月確定能夠拿到的工資，不含
2022-07-06 15,340 -
五險(xiǎn)一金是按在基本工資扣嗎
在職職工的個(gè)人應(yīng)繳部分和單位應(yīng)繳部分，都是由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2022-07-21 15,340 -
五險(xiǎn)一金是按工資還是按基本工資交
五險(xiǎn)一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的40%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單
2022-04-15 15,340
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繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
01:08
五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,132 2022.06.22 -
01:30
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1%，個(gè)人0.2%。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)
7,839 2022.05.11
