勞動合同解除稅前還是稅后
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1，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。
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勞動合同工資一般是稅前工資。勞動合同可以自擬格式,我國法律沒有強(qiáng)調(diào)勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
1.一般是稅前工資，但也可以約定稅后工資。包括了社保和公積金中個人繳納的部分。 2.除非是外資企業(yè)，大陸企業(yè)一般都是約定稅前工資。勞動合同中的工資一般社保繳費(fèi)的基數(shù)，社保個人部分會從中扣除，公積金個人部分也會從中扣除。
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解除勞動合同稅前扣除是什么意思企業(yè)支付給離職人員的離職補(bǔ)償金不可以作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并且不得作為計算職工福利費(fèi)等的基數(shù)，離職補(bǔ)償應(yīng)作應(yīng)納稅所得額調(diào)整處理。
2020.11.28 215
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勞動合同解除賠償是稅前還是稅后
稅前的工資《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前１２
2022-02-10 15,340 -
解除勞動合同補(bǔ)償金稅前還是稅后？
1，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計
2022-04-12 15,340 -
勞動合同解除賠償金稅前還是稅后
1，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計
2022-04-11 15,340 -
解除勞動合同補(bǔ)償金稅前還是稅后
1，解除勞動合同的補(bǔ)償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計
2022-02-10 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
