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關(guān)于工傷認定是工傷認定還是勞動能力鑒定?

2023-06-06 15:39

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2023-06-06回復

工人在工地干活受傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)項推動,應當認定為工傷。應當現(xiàn)進行工傷認定,而后進行勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位審理工傷保險待遇。 一、工傷認定 所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料: (一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料; (二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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