當(dāng)時拿了工亡補(bǔ)助金及傷葬費(fèi)，據(jù)說當(dāng)時的法律規(guī)定是說其配偶及直系親屬是沒有補(bǔ)貼的。不知道我婆婆現(xiàn)在還能根據(jù)現(xiàn)在的法律規(guī)定享受補(bǔ)貼？
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《工傷保險條例》n 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： ?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； ?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。n
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職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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根據(jù)法律規(guī)定征地補(bǔ)償費(fèi)是終身的嗎根據(jù)法律規(guī)定征地補(bǔ)償費(fèi)并不是終身的,征收土地需要由省級以上人民政府批準(zhǔn),其他機(jī)關(guān)無權(quán)批準(zhǔn),否則屬于違法征收土地。
2020.06.13 184 -
在我國根據(jù)法律規(guī)定拿不到撫養(yǎng)費(fèi)的后果是怎樣的對拒不執(zhí)行有關(guān)扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、財產(chǎn)分割、遺產(chǎn)繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。如果行為人拒不執(zhí)行法院判決裁定的話，則有可能因為涉嫌構(gòu)成刑事犯罪，而坐牢的。
2021.02.01 111 -
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在我國的法律規(guī)定中票據(jù)貼現(xiàn)是什么意思，票據(jù)貼現(xiàn)的相關(guān)規(guī)定有哪些
什么是票據(jù)貼現(xiàn)： 票據(jù)貼現(xiàn)是指資金的需求者，將自己手中未到期的商業(yè)票據(jù)、銀行承兌票據(jù)或短期債券向銀行或貼現(xiàn)公司要求變成現(xiàn)款，銀行或貼現(xiàn)公司(融資公司)收進(jìn)這些未到期的票據(jù)或短期債券，按票面金額扣除貼現(xiàn)
2022-03-08 15,340 -
國家對高溫補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的？高溫補(bǔ)貼發(fā)放的法律依據(jù)是怎么規(guī)定的
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。據(jù)悉，北京市目前正在研究制訂今年的高溫津貼
2022-01-24 15,340 -
國家規(guī)定的職工因工死亡直系親屬喪葬補(bǔ)助金是什么？
喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。 給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十九條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險
2022-03-31 15,340 -
根據(jù)法律規(guī)定直系親屬包括哪些
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2022-04-07 15,340
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16,058 2022.05.11 -
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勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
