工傷賠償能用人單位補償嗎
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因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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1、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應當承擔相應的賠付責任。 2、如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應當分別支付相關待遇；如果沒有繳納社保，則由用人單位負責全部的賠償責任。
工傷賠償后用人單位一般沒有追償權。如果單位沒有為職工繳納工傷保險費，拒不按規(guī)定支付工傷保險待遇的，社保經(jīng)辦機構在支付后可以向其追償；或者第三人造成職工工傷的，社保經(jīng)辦機構在依法先行支付后可以向第三人追償。并沒有規(guī)定單位的追償權。
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工傷單位能賠償嗎職工受到工傷事故傷害，如果用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付相應的工傷保險待遇。如果單位為職工繳納工傷保險費的，則由工傷保險基金支付。工傷保險待遇包括：住院伙食補助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
2020.06.13 156 -
工傷賠償后用人單位應該賠償嗎發(fā)生工傷事故屬于用人單位責任的，用人單位為分散工傷事故賠償責任風險已為單位職工購買工傷保險的，由工傷保險經(jīng)辦機構賠付工傷職工或者其近親屬的損失，用人單位不再承擔其他民事賠償責任，此時工傷保險待遇與其他民事賠償不能重復主張。
2020.01.13 471 -
工傷由用工單位還是用人單位賠償工傷由用工單位還是用人單位賠償需要根據(jù)實際具體情況進行判定。參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位賠償；沒有參保的，要由用人單位賠償。但是超出法定標準的費用不予支付。
2020.04.15 537
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工傷賠償是由用人單位賠償還是用人單位賠償
一、如果單位為職工投保工傷保險，那么發(fā)生工傷后，職工的工傷保險待遇應由工傷保險機構承擔，工傷職工可以憑相關手續(xù)直接向工傷保險機構申請工傷保險待遇。二、如果用人單位沒有為職工投保工傷保險，對于工傷職工的
2022-01-25 15,340 -
工傷賠償是用人單位賠償?shù)膯?/a>
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。因工傷發(fā)
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償金由用人單位賠償嗎
人力資源和社會保障局僅支付工傷保險基金應當支付的工傷賠償待遇費用。由用人單位支付的工傷賠償待遇（如停工留薪期工資等）可以要求用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一
2022-05-08 15,340 -
工傷賠償后用人單位還有賠償嗎
個人一年之內(nèi)去勞動局申報工傷，鑒定、評級。評上了就有傷殘的補助金?！镜谒氖粭l】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行
2022-02-09 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
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6,018 2022.04.15
