勞動合同生效時間怎樣區(qū)分
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勞動合同自用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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勞動合同怎樣生效勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞動合同由用人單位
2020.10.23 156 -
部分無效的勞動合同怎樣生效勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。但要求合同內(nèi)容必須是可分的，即有效部分和無效部分是各自獨立，互無依存關系。 如果無效部分的條款和有效部分的條款具有不可分性或當事人約定該條款為合同成立和生效的必備條款，那該條款無效，
2020.02.20 123
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勞動合同終止的時間和生效時間怎么區(qū)分？
勞動合同由用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效；有下列情形之一的，勞動合同終止時間以勞動合同期限最后一天24點為準：勞動合同期滿；勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；勞動者死亡、人民法院死亡、
2021-12-25 15,340 -
勞動合同生效時間是怎樣的？
經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，并由雙方在書面勞動合同上簽字或者蓋章，勞動合同發(fā)生效力。未在相關勞動部門備案的，并不影響勞動合同的效力。
2022-07-12 15,340 -
勞動合同生效時間
《勞動合同法》第16條規(guī)定“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效“。 但是勞動合同的生效時間不同于勞動關系建立的時間，根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定“
2022-10-15 15,340 -
勞動合同的生效時間怎樣確定
合同的生效時間以條款的具體約定為準。大多數(shù)合同不需要辦理特殊手續(xù)。簽字蓋章生效。具體有兩種情況： 依法成立的合同，自成立之日起生效。 （二）法律、行政法規(guī)應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，自行批準，登記
2021-11-10 15,340
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01:06
合同生效時間怎么確定合同生效時間確定的方式如下： 1、依法成立的合同，原則上自成立時生效； 2、但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。合同的生效時間可以按照雙方的約定進行確定。合同約定生效條件的，自合同條件成就時合同生效發(fā)生效力；合同效力待定的，經(jīng)相關人員
658 2023.04.20 -
01:19
勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點：1、簽訂勞動合同的雙方當事人，在簽訂合同時具備相應的民事權利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強制性規(guī)定或者社會公
4,018 2022.04.17 -
01:05
如何區(qū)分勞務合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系所簽訂的協(xié)議，勞務合同則是平等主體之間以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11
