找什么部門拖欠工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察投訴; 也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
拖欠工資找勞動保障行政部門。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。其他的拉橫幅等行為都是不可取的。
-
拖欠工資找什么部門？拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴或者勞動仲裁委申請仲裁。勞動行政部門應(yīng)責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。給個人工作的，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支
2020.07.11 292 -
被拖欠工資找什么部門被拖欠工資找勞動保障行政部門。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門解決，勞動保障行政部會責(zé)令用人單位限期支付勞動者的工資。
2020.11.14 125 -
拖欠工資應(yīng)找什么部門對于用人單位拖欠工人工資的情形，其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，對于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的。
2020.06.04 261
-
工資拖欠找什么部門？
首先，根據(jù)您的描述，您的案件屬于勞動糾紛，該案件屬于仲裁前置的案件，若您想走法律程序，您應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧又俨弥俨梦瘑T會提起仲裁。其次，勞動仲裁裁決后，公司拒不執(zhí)行的，您可以向法院提起訴訟最后，以上解答
2022-02-22 15,340 -
工資拖欠找什么部門
用人單位拖欠勞動者工資的可以先找當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行舉報投訴，也可以直接向人民法院提起申訴要求發(fā)布工資支付令，參照《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-03-15 15,340 -
拖欠工資找什么部門？
協(xié)商不成，到對方住所地人力資源和社會保障局申請仲裁。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>
2022-03-25 15,340 -
拖欠工資找什么部門
在用人單位拖欠工資的情況下，：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途
2022-03-26 15,340
-
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17
