1、提前30日向經(jīng)濟(jì)性集體裁員的員工或工會(huì)說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)的資產(chǎn)證明材料； 2、提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單、裁減人時(shí)間及實(shí)施步驟等，內(nèi)容不得違法； 3、征求職工、工會(huì)的意見(jiàn)，協(xié)商進(jìn)行完善； 4、報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)（人社局，即原勞動(dòng)局）審查，并聽(tīng)取其意見(jiàn)； 5、公布裁員手續(xù)，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

1、單位不愿意續(xù)簽： （1）提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資（近12個(gè)月的平均工資），不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算； 可以按約定的離職日期，辦理離職； （1）交接工作； （2）退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品； （3）核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間； （4）人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； （5）憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； （6）憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。 2、勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽： 提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)； 按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)； （1）交接工作； （2）退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書(shū)籍、電腦、工具等物品； （3）核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間； （4）人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明； （5）憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。