拖欠工資要多長時間才能仲裁
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一般工資拖欠超過一個支付周期的，勞動者催告后仍不支付的，可以申請勞動仲裁。勞動者還可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向人民法院請求支付令
勞動關(guān)系存續(xù)期間，只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁，沒有時效限制；勞動關(guān)系終止的，勞動者應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
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拖欠工資到勞動仲裁多長時間能要到錢勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，用人單位應(yīng)當(dāng)在生效的裁決書規(guī)定期限內(nèi)支付工資。逾期不履行的，勞動者可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.06.10 170 -
企業(yè)拖欠工資多長時間才可以申請勞動仲裁拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的，勞動者就可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的時效為一年，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠工資發(fā)生爭議的，不受一年仲裁時效的限制，但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 除了申請勞
2020.07.18 153 -
拖欠工資多長時間才能算違法如果超過一個月沒有支付工資就算違法。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.10.19 152
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工資拖欠多長時間才能仲裁
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請勞動仲裁要求單位支付工資和補(bǔ)交社保和支付雙倍工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-02-16 15,340 -
拖欠工資要多長時間仲裁
【法律意見】 拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，勞動爭議仲裁時效為一年，自勞動關(guān)系解除或者終止時起算。
2022-07-07 15,340 -
拖欠工資多長時間能做仲裁
法律并未具體規(guī)定拖欠工資多久可以申請仲裁的時間，通常情況下用人單位沒有按照約定的日期發(fā)放工資的，就屬于拖欠工資。此時，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-08 15,340 -
拖欠工資多長時間才能申請勞動仲裁
1、工資拖欠超過一個工資支付周期，一般是一個月，勞動者就能申請勞動仲裁來維權(quán)。仲裁申請時效是一年，從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道單位侵權(quán)其合法權(quán)益之日算起；但如果是在勞動關(guān)系存續(xù)期間申請仲裁的，不受上述時效
2022-11-09 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達(dá)到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責(zé)令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關(guān)責(zé)任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪?；蛘咄锨肥麆趧诱吖べY達(dá)到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17
