在公司做了10年了要辭職請問有什么賠償嗎
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根據(jù)我國法律規(guī)定，如果是自己主動離職的，沒有賠償，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動者可以隨時離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
一般情況下，如果是自己主動離職的，是沒有賠償?shù)?。根?jù)我國法律規(guī)定，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動者可以隨時離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
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在公司做了10年要離職請問有賠償嗎勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；
2020.02.29 230 -
在公司做了10年要離職,請問有賠償嗎如果公司無過錯，勞動者自己提出離職則沒有賠償。勞動者解除勞動合同，公司應當支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2020.08.30 206 -
在公司上班做了10年要離職請問有賠償嗎如果是當事人自己主動離職的，是沒有賠償?shù)?。但是如果因為單位問題或者單位違反法律規(guī)定的解除勞動合同的，應當對當事人進行賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2020.02.28 228
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在公司做了10年要離職, 請問有什么賠償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為
2022-03-18 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請問有賠償嗎?
如果勞動者是主動辭職的，是沒有什么補助的，用人單位也是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-03-22 15,340 -
我在公司做了10年了，現(xiàn)在要辭職，可以申請賠償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年
2022-04-10 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請問補償金怎么算
如果你個人不在該單位工作，08年新法才規(guī)定了合同到期的補償金，單位應當自2008年1月1日計算你的補償年限。 但你已經(jīng)在單位連續(xù)工作超過10年，可以要求簽訂無固定期限勞動合同，只要你提出要求，單位就必
2022-03-17 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應當有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17
