怎么舉報老板拖欠工資
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可以向當?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障局舉報，由勞動局向公安機關移送。n但是，追究拒不支付勞動報酬罪，必須是欠薪達5000元以上或者欠10人以上工資才有可能。n《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定：具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：n（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；n（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。n《刑法》第二百七十六條規(guī)定：以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。n
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老板拖欠工資可以匿名舉報。勞動者到勞動監(jiān)察部門舉報公司拖欠工資，勞動監(jiān)察部門不一定會受理匿名舉報，如果勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴用人單位拖欠工資，勞動部門肯定會向公司透露勞動者信息，勞動部門需要協(xié)調勞動者和用人單位拖欠工資事宜，如果不向用人單位溝通相關信息，無法為勞動者主張要求用工人返還拖欠工資事宜。
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怎么舉報拖欠工資如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、
2020.03.29 342 -
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老板拖欠工資怎么舉報
或者向法院起訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令
2022-03-27 15,340 -
怎么舉報老板拖欠的加班工資
一、在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-24 15,340 -
老板拖欠工資該找誰舉報
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者
2021-03-11 15,340 -
如何舉報私人老板拖欠工資
處理私人老板拖欠工資的方法： 一、雙方協(xié)商解決； 二、向勞動行政部門投訴舉報； 也可直接申請仲裁； 對仲裁結果不服的，可以起訴解決。
2021-12-30 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
