童工的定義是怎樣的，使用童工方法會(huì)有哪些處罰
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所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對(duì)招用童工，我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！?。在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。”。第十一條規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。什么叫雇用童工從事危重勞動(dòng)罪如何處罰 (一)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的概念是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。 (二)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的構(gòu)成特征。 1、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康，犯罪對(duì)象是童工?！巴ぁ笔侵肝礉M16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。 2、犯罪客觀方面客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 3、犯罪主體犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規(guī)定，單位犯該罪，只追究直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任。 4、犯罪主觀方面主觀方面表現(xiàn)為故意。雇用童工從事危重勞動(dòng)罪判多少年犯本罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
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十七歲不是童工。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
單位用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)：非法使用童工的，每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個(gè)月，罰款30000元。如果情況嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，則依法追究刑事責(zé)任。
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17歲是不是童工，使用童工有哪些處罰童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊
2020.09.28 233 -
17歲是不是童工使用童工有哪些處罰17歲不是童工。童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人，用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證，對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。使用童工的處罰有：違法招錄童工的，一經(jīng)查處由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正處以
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童工是指多少歲 使用童工有哪些處罰童工指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 處罰： 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照《中華人民共和國刑法》定罪處罰。
2020.02.28 155
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童工的定義是怎樣的，使用童工的，應(yīng)當(dāng)如何處罰？
依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。用人單位使用童工
2022-03-21 15,340 -
17歲是不是童工使用童工的處罰有哪些
十七歲不是童工。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，
2022-06-06 15,340 -
17歲是不是童工使用童工的處罰有哪些？
十七歲不是童工。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，
2022-06-11 15,340 -
使用童工的處罰有哪些
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，使用童工的處罰有： 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物
2022-07-05 15,340
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使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
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16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
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猥褻兒童罪如何處罰猥褻兒童罪，指的是行為人以滿足或者刺激個(gè)人性欲為目的，使用性交以外的方式，對(duì)兒童實(shí)施的淫穢行為，通常該罪的受害人或者猥褻對(duì)象主要是：未滿十四周歲的男童或者女童，猥褻的手段包含摳摸、舌舔、吸吮、親吻、摟抱、手淫等行為方式；本罪的主體：凡是達(dá)到
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