公司上班不滿八小時(shí)辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
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1、可以要求支付二倍的月工資。 2、從用工之日起就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，跟工作時(shí)間不足8小時(shí)無(wú)關(guān)，那是單位的事。 3、補(bǔ)齊不足當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分。 4、如果自己離職則不能取得補(bǔ)償。如想取得補(bǔ)償金，可以單位不購(gòu)買社保、不足額發(fā)放工資、不簽訂勞動(dòng)合同等為由解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，然后要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，具體金額按員工在公司工作年限而定，每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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上班被辭退不讓公司賠償怎么辦公司裁撤店鋪后，又未給店員安排工作的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如雙方協(xié)商不成的，可以強(qiáng)求人民調(diào)解委員會(huì)等組織進(jìn)行調(diào)解處理。也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果員工對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起民事訴訟，由法院判決。
2020.04.02 207 -
和公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.19 136 -
公司被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成的話，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞
2020.01.14 139
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員工上班不滿一個(gè)月被公司辭退，公司應(yīng)該賠償嗎
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
2022-04-08 15,340 -
公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2023-05-31 15,340 -
公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2022-07-09 15,340 -
上班十天被辭退被辭退公司要不要賠償
上班十天被辭退是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需根據(jù)具體情況分析： 1、用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位給予補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以
2022-05-15 15,340
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01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝粏畏矫孓o退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償
3,414 2022.04.12 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
01:07
公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；
1,306 2022.05.13
