訴訟時(shí)效中加班費(fèi)是如何計(jì)算的
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第四款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 因此如果勞動(dòng)者因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位沒(méi)有依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)的，可以依照上述規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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加班費(fèi)的訴訟時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。加班費(fèi)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁前置，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
對(duì)于加班工資的訴訟時(shí)效規(guī)定為一年。離職后索要加班費(fèi)的，時(shí)效為一年，也就是可以在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出索要加班費(fèi)的請(qǐng)求;如果一直在職的，則索要加班費(fèi)不受訴訟時(shí)效限制。
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計(jì)算加班費(fèi)的訴訟時(shí)效怎么算？對(duì)于加班工資的訴訟時(shí)效規(guī)定為一年。離職后索要加班費(fèi)的，時(shí)效為一年，也就是可以在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出索要加班費(fèi)的請(qǐng)求；如果一直在職的，則索要加班費(fèi)不受訴訟時(shí)效限制。
2020.06.20 213 -
加班費(fèi)訴訟時(shí)效怎么計(jì)算加班費(fèi)訴訟時(shí)效的計(jì)算方式為：勞動(dòng)者在職期間或勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請(qǐng)求都是符合仲裁時(shí)效規(guī)定的。在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除一年之后，勞動(dòng)者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時(shí)效限制。
2020.06.28 107 -
追索加班費(fèi)的時(shí)效如何計(jì)算拖欠工資爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)，用人單位以勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁超過(guò)六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動(dòng)者已經(jīng)收到拒付工資的書(shū)面通知的除外。
2020.08.02 142
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加班費(fèi)訴訟時(shí)效如何計(jì)算
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第四款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申
2022-04-11 15,340 -
索要加班費(fèi)的訴訟時(shí)效如何計(jì)算
加班費(fèi)訴訟時(shí)效，適用特殊仲裁時(shí)效，離職后索要加班費(fèi)的，時(shí)效為一年，也就是可以在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出索要加班費(fèi)的請(qǐng)求；如果一直在職的，則索要加班費(fèi)不受訴訟時(shí)效限制。
2023-01-15 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)加班費(fèi)的訴訟時(shí)效如何計(jì)算
加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬，適用特殊仲裁時(shí)效，勞動(dòng)者在職期間或勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請(qǐng)求都是符合仲裁時(shí)效規(guī)定的。在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除一年之后，勞動(dòng)者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時(shí)效限制。
2023-02-22 15,340 -
加班費(fèi)訴訟時(shí)效具體如何計(jì)算
加班費(fèi)訴訟時(shí)效，適用特殊仲裁時(shí)效，離職后索要加班費(fèi)的，時(shí)效為一年，也就是可以在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出索要加班費(fèi)的請(qǐng)求；如果一直在職的，則索要加班費(fèi)不受訴訟時(shí)效限制。
2023-05-27 15,340
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01:19
車禍訴訟時(shí)效如何算車禍訴訟時(shí)效如何計(jì)算呢？分為人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失兩種不同情形。 因車禍發(fā)生人員傷亡的，訴訟時(shí)效為一年。車禍導(dǎo)致受害人受傷的，訴訟時(shí)效一般自其治療完結(jié)開(kāi)始計(jì)算；車禍導(dǎo)致受害人死亡的，訴訟時(shí)效一般自喪葬事宜處理完畢開(kāi)始計(jì)算。 因車禍導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的
703 2022.04.15 -
01:54
欠款訴訟時(shí)效怎么計(jì)算欠款的訴訟時(shí)效具體怎么計(jì)算，需要根據(jù)實(shí)際情況確定： 第一，如果欠條上注明了還款日期，訴訟時(shí)效從還款日期屆滿之日的次日開(kāi)始計(jì)算，訴訟時(shí)效為三年； 第二，如果欠條上沒(méi)有注明還款日期的，債權(quán)人有權(quán)利隨時(shí)向債務(wù)人提出要求，請(qǐng)求其還款，但應(yīng)該給對(duì)方適
2,189 2022.04.17 -
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訴訟時(shí)效的中斷一般來(lái)說(shuō)，權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。如果法律另有規(guī)定的，則依照其規(guī)定。此外，最長(zhǎng)的權(quán)利保護(hù)期間為二十年。但是，如果發(fā)生了訴訟時(shí)效中斷的情形，就會(huì)重新計(jì)算訴訟時(shí)效期間。具體地來(lái)看，《民法典》第一百九十五條對(duì)訴訟時(shí)效
5,270 2022.04.18
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