申請(qǐng)工傷勞動(dòng)仲裁程序
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工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序: 勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請(qǐng),第二步工傷認(rèn)定部門接受申請(qǐng),第三步工傷認(rèn)定部門作出是否工傷的認(rèn)定,第四步申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,第五步由社保局支付工傷保險(xiǎn)待遇,否則由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不自愿承擔(dān),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)者需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意的才可以起訴到法院,是必經(jīng)程序。
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1、公司清算組負(fù)責(zé)人簽署的《公司注銷登記申請(qǐng)書》(公司加蓋公章)公司破產(chǎn)程序終結(jié)后辦理注銷登記的,由破產(chǎn)管理人簽署。 2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或者委托代理人的身份證件復(fù)印件應(yīng)標(biāo)明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項(xiàng)、權(quán)限、授權(quán)期限。 公司破產(chǎn)程序終結(jié)后辦理注銷登記的,由破產(chǎn)管理人簽署。 3、人民法院的破產(chǎn)裁定、解散裁判文書,公司依照《公司法》作出的決議或者決定,行政機(jī)關(guān)責(zé)令關(guān)閉或者公司被撤銷的文件 4、股東會(huì)、股東大會(huì)、一人有限責(zé)任公司的股東或者人民法院、公司批準(zhǔn)機(jī)關(guān)備案、確認(rèn)清算報(bào)告的確認(rèn)文件有限責(zé)任公司提交股東會(huì)確認(rèn)決議,由代表三分之二以上表決權(quán)的股東簽署。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程有: 1、去勞動(dòng)局提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本; 2、然后仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由; 3、開庭審理。如果無正當(dāng)理由拒不到庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決; 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決; 5、仲裁結(jié)束后,仲裁委員會(huì)做出判決,如果調(diào)解成功不需要郵寄勞動(dòng)仲裁書,一般會(huì)向用人單位送達(dá)勞動(dòng)仲裁書,企業(yè)需要在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序如下: (1)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料; (2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理; (3)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本; (4)被申請(qǐng)人提交答辯書; (5)仲裁庭開庭審理、調(diào)
2022.09.30 242 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是:申請(qǐng)仲裁;仲裁受理;開庭審理;仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。
2020.01.13 323 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要按照下面的步驟進(jìn)行: 1、提交申請(qǐng)書。并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理。仲裁庭會(huì)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 無
2020.12.18 245
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序
提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓
2022-05-17 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提
2022-03-24 15,340 -
工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序
勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)
2022-12-15 15,340 -
仲裁程序怎么辦,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序的提起,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程
根據(jù)調(diào)解仲裁法,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對(duì)不予受理的,仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予
2022-04-14 15,340
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下: 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份,兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17